Обязанности и достижения:
Машиностроительное предприятие, которое занимается производством (от разработки до изготовления и монтажа) электротехнического оборудования. В организации имеются производственные подразделения (механическая обработка, сборка), конструкторская служба, обслуживающие подразделения (склады, снабжение, продажи и др.).
В обязанности входило: организация бухгалтерского учета, налогообложение, составление баланса и других форм отчетности, налоговых деклараций. Взаимоотношения с налоговыми органами, банками. Кроме этого – организация процесса планирования, совершенствование структуры управления, системы стимулирования. В организации внедрена комплексная система учета с элементами ERP-системы на базе 1С УПП 8.2. В составе системы внедрен механизм (в том числе в организационном плане), позволяющий рассчитывать материальную себестоимость продукции (заказа) на основе данных конструкторской документации в программе «1С-Бухгалтерия» УПП 8.2 в on-line режиме, что важно для управленческого учета, планирования, ценообразования и т. п. Также разработана и внедрена система стимулирования за результаты работы (премирования персонала).
Вышеуказанное требовало выполнения не только чисто бухгалтерских, но и организационных общефирменных мероприятий.
Разработана и внедрена система стимулирования персонала, позволяющая обеспечить достаточно гибкий порядок оплаты труда в соответствии с результатами как работника, так и подразделения, с минимально возможным документооборотом.