Обязанности и достижения:
Обязанности
Управление Фин-эконом отделом - 1 сотрудник (собственно Фин. директор)
Управление отделом ВЭД - 1 сотрудник (менеджер ВЭД)
Контроль работы кадрового отдела - 2 сотрудника (совместно с Рук. отдела кадров)
Контроль отдела Бухгалтерии - 4 сотрудника (отдел бухгалтерии совместно с Главным бухгалтером)
Управление Фин-Экономического отдела:
Составление фин. отчетности: ОПиУ, ДДС, Баланс.
Контроль, сбор информации с руководителей отделов и составление платежного календаря на месяц/год. Согласование с Ген. директором, Ком. директором.
Контроль выполнения платежного календаря, контроль оплат.
Закупка валюты, формирование платежных валютных документов, проведение валютных платежей, работа с ВЭД документами в онлайн кабинете, валютные контракты, валютный контроль.
Работа с иностранными поставщиками (Китай) в части документального сопровождения сделок покупки товаров и услуг (доставка)
Работа с брокерской компанией.
Работа с таможенными органами в части ответов на запросы.
Формирование отдела Кадров: написание бизнес- процесса работы отдела, найм сотрудника, адаптация, передача дел, архива. Последующий контроль работы отдела.
Формирование отдела ВЭД: написание бизнес- процесса работы отдела, найм сотрудника, адаптация, передача дел и контактов поставщиков. Последующий контроль работы отдела.
Формирование отдела бухгалтерии: найм Главного бухгалтера и 3 бухгалтеров на разные участки. Контроль работы отдела.
1. Формирование финансово-экономического отдела с "нуля".
2. Ввод в работу финансовой отчетности.
3. Ввод в работу инструментов фин. контроля.