Обязанности и достижения:
1. Сеть салонов красоты «Гала» Мск. 3 салона, 50 человек
Задача:
Повышения уровня доходности компании. Внедрение эффективной финансовой системы учета, оптимизация расходов.
Достижения:
- Провела финансовый анализ текущей ситуации, что позволило выявить узкие места и дальнейшие возможности для повышения прибыльности компании. На основании анализа было принято решение об открытии еще одного салона.
- Рассчитала финансовую модель по новому салону, с выходом на точку окупаемости через 6 месяцев. Разработала новую ценовую политику салона, которая позволила увеличить прибыль > 25%. Выстроила отношения с банком, что позволило привлечь 10 млн. рублей на открытие нового салона
- Внедрила систему управленческого учета и планирования по авторской разработке в Excel. Новая система отчетности и контроля повысила прибыльность салонов > 15%, снизила потери >10%
- Провела > 30 коучинговых сессий с владелицей бизнеса
2. СЦОН Океан (Кострома).
Задача:
Расчет и анализ привлекательности инвестиционного проекта «Потребительский кооператив по выдаче займов под залог автомобиля
Достижения:
- Срок подготовки проекта 1,5 месяца.
- Провела исследование рынка более 35 ПК, МФО. Общалась с владельцами 3 аналогичных компаний.
- Разработала бизнес-модель с тремя основными каналами привлечения и продаж при взаимодействии с маркетинговым агенством.
- Рассчитала 3 варианта финансовой модели по проекту. Рассчитала инвестиционную доходность (модель DCF, NVP, IRR, PI, срок окупаемости проекта) вариантами привлечения инвестиционных средств
- Подготовила презентацию, защитала проект перед заказчиком
3. ООО "СК Спецстрой" Мск. Строительство коммерческих зданий, траншеи для Мосэнергосбыт, Мостеплоэнерго, электрика. 150 чел.
Задача:
Повышение доходности компании через масштабирование и внедрение системы управленческого учета и бюджетирования с 0. Оптимизация расходов.
Достижения:
- Привлеченным мною специалистом был проведен анализ персонала компании. На основе анализа, разработали новую оргструктуру по поставленной задаче. - Привлекли новый персонал: главный инженер, начальник ПТО, руководитель проекта электрики.
Новая структура позволила владельца компании освободить от операционной деятельности, он сосредоточился на привлечении клиентов. Объем выручки > 350 млн. рублей за 3 месяца.
- Разработала финансовую стратегию. Внедрила систему УУ и бюджетирования по авторской системе. Разработала управленческую отчетность, систему финансового анализа. Это позволило сократить расходы 15%, увеличило доходность 10% за 6 месяцев
3. ООО "Красная площадь" (Кострома, Москва) Швейное производство рабочей одежды. 150 чел.
Задача:
Вывод нового бренда детской одежды на маркетплейсы. Расчет финансовой модели с привлечением дополнительного финансирования.
Достижения:
- Предварительный анализ внедрения проекта на WB, Ozon, Lamoda. По результатам анализа было принято решения в первый год заходить только на WB, Ozon.
- Рассчитала финансовую модель проекта с выходом на прибыль через 8 месяцев. Подготовка инвестиционной модели с различными вариантами входа инвестора (дивидендный метод, долевой, займовый) с расчетом окупаемости и инвестиционной привлекательности.
- Подготовка полного пакета документов, расчет финансовой модели для привлечения льготного финансирования с МФО Костромской области. Был получен льготный траншевый кредит в 5 млн рублей по 5% годовых, сроком на 1 год.
- Финансовые консультации по обслуживанию финансовой модели 3 месяца. Анализ полученных результатов и корректировка финмодели. Выявили дополнительные возможности, ускорили срок окупаемости.
- Проведено 20 сессий по управленческому консультированию. Изменился стиль руководства, выработаны навыки делегирования. Привлечены 2 управленца. (Владелец мама 4х детей)
4. Разработала финансовые инвестиционные модели по 4 проектам
- инвестиционная модель частной медицинской клиники по услугам красоты (МСК).
Был привлечен частный кредит в размере 12 млн. рублей
- финансовая модель масштабирования розничной компании: открытие интернет-магазина, увеличение выручки через маркетплейсы на 54%, создана партнерская сеть по России с 10 партнерами (Мск)
- финансовая модель выхода из кризиса и повышения рентабельности компании по производству пластмассовых изделий (Саратов)
- финансовая модель открытия нового направления в строительной компании. Компания запустила новый вид услуг, увеличив обороты в 10 раз за год.
6. Провела стратегические сессий для экспертов и владельцев бизнеса, их команд более 50 часов
7. Сессии по управленческому консалтингу с владельцами компаний микро и малого бизнеса более 300 часов