Обязанности и достижения:
Поставленные задачи
- Общее управление компанией;
- Взаимодействие с остальными подразделениями с общей численностью сотрудников 300 чел;
- Управленческий учет одного из видов деятельности собственника - ресторанный бизнес;
- УСН. Генеральный директор, главный бухгалтер, учредитель в одном лице.
Организация процесса взаимодействия 9 юридических лиц (3 ресторана, 2 кафе, порядка 15 мини-баров);
Разработка бизнес-процессов, управленческих таблиц (учет персонала, учет рабочего времени, заработной платы при непрерывной взаимозаменяемости персонала в разных подразделениях), за которые до сих пор благодарят за их продуманность.
Разработка положений по кадровому аутсорсингу, систем мотивации и премирования, отработка кадрового аутсорсинга на ресторанном бизнесе (прошли успешную проверку Трудовой инспекцией, аудиторские проверки) с последующим внедрением его в других структурах холдинга ОАО МТЗ "Рубин"
Причина увольнения - реструктуризация холдинга