Обязанности и достижения:
Организация эффективной работы отдела (30 человек): подбор персонала, регулярная оценка деятельности сотрудников, расчет мотивации, контроль за выполнением сотрудниками функциональных обязанностей.
- организация процесса заключения договоров с клиентами, контроль сроков их действия
- организация процесса по сопровождению процесса подготовки отгрузки и непосредственно отгрузки, обеспечение соблюдения сотрудниками правил оформления документации
- организация взаимодействия сотрудников с другими отделами
- обеспечивать наличие документов, необходимых для ведению юридических дел по клиентам, которым предоставлен товарный кредит
- контроль за соблюдением сотрудниками лимитов и правил предоставления товарных кредитов
- контроль за сроками оплат, меры по возврату ДЗ
- организация процесса сверок взаиморасчетов
- подготовка документов для юриста
- подготовка отчетов и ответов на запросы для руководства.