Обязанности и достижения:
Ключевые навыки, полученные в ходе работы:
- -Опыт создания проектов и направлений с 0.
- Разработка стратегии компании
- Разработка оперативных планов
- Разработка плана продаж
- Разработка стандартов отчетности
- Разработка бюджетов нескольких уровней.
- Оперативный, финансовый и экономический анализ деятельности компании.
- Контроль за выполнением бюджета
- Контроль за выполнением финансовых показателей.
- Контроль за выполнением показателей KPI
- Дифференциация продукция
- Диверсификация рынка
- -Финансовые расчеты любого уровня
- Составление бюджета
- Опыт работы с банками (кредиты)
- Опыт работы с лизинговыми и страховыми компаниями
- Налоговые расчеты
- Опыт взаимодействия с налоговой инспекцией
- Расчеты, связанные с ВЭД
- Опыт работы с двойным налогообложением (Прибалтийские страны)
- Опыт разработки и внедрения антикризисных мер.
- Методики оценки проектов
- Разработка ТЭО проектов
- Расчеты, связанные с ценообразованием.
- -Поддержание и развитие сети контрагентов
- Опыт по поиску клиентов
- Опыт по наработке клиентских баз
- Опыт ведения переговоров (якорение, перефразирование, резюмирование, эхо-метод, зеркало, модель TKI)
- Опыт работы с государственными структурами
- Опыт проведения сделок по различным государственным программам
- Опыт участия в государственных конкурсах
- Высокая коммуникабельность.
- -Методы мониторинга рынка
- Составление отчетов по инфраструктуре рынка с использованием нейросетей ИИ
- Разработка стратегии по продвижение товаров/услуг на рынке
- Использование методов пиара
- Использование маркетинговых приемов
- Использование рекламных методов
- Использование социальных сетей в маркетинговых целях
- Опыт участия в выставках
- -Знание основных положение ГК РФ
- Опыт написания претензий
- Опыт ответов на претензии
- Опыт подготовки документов для суда
- Опыт написания пояснений и ходатайств
- Опыт участия в судебных разбирательствах
- -Опыт работы руководства персоналом более 20 лет.
- Количество людей в подчинении до 100 человек
- Формирование эффективной команды
- Разработка и внедрение системы мотивации труда.
- Разработка штатных расписаний
- Разработка трудовых договоров
- Разработка и внедрение эффективного взаимодействия отдельных сотрудников
- Опыт разделения трудовых обязанностей
- Разработка и внедрение методов оплаты труда
- Разработка системы поощрений и премий
- -Использование в работе современных технологий
- Уверенный пользователь ПК
- Уверенный пользователь офисных пакетов (MS Office, 1C)
- Знание языков программирования высокого уровня
- Электронный документооборот, электронная подпись
- Опыт работы с эквайрингом.
- Опыт работы с соцсетями и мессенджерами
- Опыт использования LLM