Обязанности и достижения:
1) Ведение переговоров с Банками\лизинговыми компаниями на предмет улучшения условий по действующим сделкам, а так же для поиска партнёров по привлечению финансирования для новых проектов;
2) По крупным проектам личное сопровождение:
- анализ консолидированной отчетности (формирование Группы предприятий для кредитования/лизинга с целью установления лимитов);
- анализ бухгалтерской отчетности в разрезе предприятий;
- сбор пакета документов по Группе Компаний (финансовая отчетность, расшифровки к финансовой отчетности, юр. документы для открытия расчетных счетов, документы по залоговой массе);
- анализ финансового состояния Группы Компаний (расчет ковенант, оборотов, анализ оптимальной кредитной нагрузки как Группы в целом, так и в разрезе предприятий),
- подготовка юридических схем владения по предприятиям на кредитование;
- подготовка описания направлений бизнеса и компаний для кредитования;
- разработка бизнес-планов по привлечению инвестиционного кредитования,
- составление ДДС/ финансовых моделей по Группе Компаний (прямым и косвенным методом), анализ коэффициентов,
- проработка структуры проекта, основных условий кредитования\лизинга (утверждение перечня компаний, ковенантный пакет, условия по оборотам, размер лимитов, поручительств, залоговой массы и т. д),
- отработка запросов Банка/лизинговых компаний до получения решения кредитного комитета;
- контроль открытия расчетных счетов, получения юридических и залоговых заключений, контроль процесса подготовки одобрений, согласование кредитной документации, организация подписания кредитной документации, контроль/подготовка документов для получения кредитных/лизинговых денежных средства;
- сопровождение действующих проектов (ежеквартальные и годовые мониторинги предприятий (предварительный и окончательный расчет ковенант, выполнение оборотов, исполнение обязательств согласно подписанной документации);
3) Согласование основных условий по новым и действующим проектам кредитования \лизинга кредитного департамента;
4) Организация деятельности кредитного департамента. Распределение обязанностей между отделами, входящих в состав департамента, контроль выполнения функций. Персональная ответственность за качество выполнения департаментом работ и результатов его деятельности;
5) Изучение новых видов операций банков и финансовых инструментов. Разработка и предоставление на рассмотрение финансовому директору Группы Компаний методов управления активными операциями, связанных с освоением новых направлений деятельности кредитного департамента;
6) Изучение программ льготного кредитования, привлечение кредитов в рамках льготных программ (Постановление Правительства РФ 1528 от 29.12.2016г, 512 от 24.04.2019г, 163 от 17.02.2018г, кредитование по программе МСП);
7) Анализ результатов деятельности кредитного департамента. Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности его деятельности;
8) Рассмотрение целесообразности проведения операций с отдельным видом кредитования;
9) Контроль выполнения должностных обязанностей сотрудников кредитного департамента;
10) Выявление потребностей в обучении персонала, подача соответствующих заявок руководству на обучение персонала и оценка эффективности обучения;
11) Проработка возможности по автоматизации процессов в рамках работы кредитного департамента (автоматизация кредитного портфеля, лизингового портфеля, учёт операций по залогам и поручительствам, составление моделей прямым и косвенным методом по Группе Компаний, ведение базы кредитной документации, автоматизация отчётов по формам банков на отчётные даты и т. д.);
12) Разработка регламентов, приказов и их применение связанных с работой кредитного департамента;
13) Разработка системы планирования, план-фактный анализ и её реализация по Группе Компаний по статьям контроля кредитного департамента;
14) Расчет показателей и коэффициентов по консолидированной отчетности по Группе Компаний всех направлений бизнеса для анализа оптимальной кредитной нагрузки, формирование выводов для управления и оптимизации рисков долговой нагрузки;
15) Предупреждение, оценка рисков и негативных последствий по действующим и новым сделкам кредитования \лизинга, нахождение путей их решения\устранения;
16) Соблюдение этики делового общения в переписки, телефонных и прямых переговорах;
17) Чёткое выполнение своих должностных обязанностей и условий трудового договора, приказов и распоряжений непосредственного руководителя в рамках трудовой деятельности.
18) Разработка презентаций по ежегодным итогам работы кредитного департамента. Выступление в конференциях по итогам года.
При работе в кредитовании- выведение предприятий на своевременное получение финансирования за счёт выстраивания и налаживания отработки процессов, создание отдела по работе с привлечением финансирования с последующим созданием департамента. Достижение существенных результатов в работе.