Обязанности и достижения:
Основные обязанности на должности аналитика:
- Организация и контроль работы координаторов-аналитиков находящихся в подчинении (2 человека).
- Планирование и прогнозирование продаж на ежемесячной основе в разрезе: Регион, Менеджер, Контрагент и Группа товаров;
- Анализ продаж, анализ работы торговых команд;
- Подготовка аналитических и статистических отчетов по продажам (Sale in, Sale out, АКБ) для руководства, собственников и сотрудников компании на ежедневной/еженедельной/ежемесячной основе на основе данных из разных источников: 1С, OLAP кубы, CRM;
- Контроль исполнения БДР по содержанию команд на базе дистрибьюторов;
- Участие в интеграции информационных систем, источников данных в CRM системе, работа со справочниками данных, поддержание актуальной информации, тестирование;
- Разработка и формирование шаблонов для предоставления отчетности сотрудниками отдела продаж;
- Участие в разработке регламентов, контроль за их соблюдением;
Основные обязанности на должности координатор-аналитик:
- Обработка (проверка и консолидация) регулярных отчетов по продажам полевых команд (план/факт, MML, АКБ). Анализ показателей их работы на базе каждого дистрибьютора в рамках закрепленных регионов (более 100);
- Расчет плановых и фактических показателей KPI для полевых команд в разрезе дистрибьюторов и торговых представителей;
- Обеспечение своевременного получения отчетности от территориальных менеджеров в установленные сроки;
- Расчет премиальной части для территориальных директоров, директоров дивизионов и территориальных менеджеров по итогам выполнения KPI за отчетный период;
- Обработка и согласование бюджетов по дивизионам, контроль их исполнения;
- Разработка, корректировка шаблонов внутренних документов;
- Сверка взаиморасчетов с дистрибьюторами по произведенным начислениям для выплаты премий командам торговых представителей, работа с претензиями.
Достижения на должности аналитика:
- Завершение процесса интеграции информационных систем по вторичным продажам дистрибьюторов.
- Оптимизация и структурирование внутренней отчетности.
- Автоматизация внутренней отчетности и форм отчетов для региональных представителей.
Достижения на должности координатор-аналитик:
- Были восстановлены и запущены процессы работы региональных представительств и команд торговых представителей в соответствии с внутренним регламентом.
- Организован сбор отчетности в установленные сроки и в установленном формате.
- Восстановлены и созданы шаблоны для формирования отчетности сотрудниками компании.
- Повышение на должность аналитика.