Москва
Резюме № 56083532
Обновлено 2 декабря
Превью фото соискателя

Event-менеджер

Был в этом месяце
80 000 ₽
22 года (родился 12 сентября 2003), не состоит в браке, детей нет
Уфаготов к переезду: Москва, Казань
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Профессиональные навыки
  • Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 8 месяцев

    • Март 2025 – работает сейчас
    • 10 месяцев

    Культорганизатор

    МБУ "Уфимская детская филармония", Уфа

    Обязанности и достижения:

    Стратегическое развитие учреждения: Инициировал и провел стратегическую сессию по анализу текущей деятельности, выявил ключевые проблемные зоны и внедрил план их устранения, что позволило оптимизировать внутренние процессы и повысить качество мероприятий. Создание и реализация творческого контента: Автор сценариев и режиссер-постановщик более 50 мероприятий для детской аудитории, обеспечивающих высокий уровень зрительского интереса и вовлеченности. Публичное представительство и работа на сцене: Регулярно выступал в роли ведущего мероприятий, а также представлял филармонию на внешних городских и республиканских площадках, укрепляя ее имидж и узнаваемость. Разработка интерактивных форматов досуга: Создал и внедрил серию интерактивных программ для детей и сотрудников (квесты, интеллектуальные игры), что способствовало росту посещаемости и усилению вовлеченности аудитории. Привлечение значительного федерального финансирования: Вошел в состав проектной команды, которая разработала и выиграла субсидию в размере 4 млн рублей в рамках национального проекта «Семья» на открытие детского центра. Заявка стала единственной победившей среди всех культурно-досуговых учреждений города и республики и получила высокую оценку федеральных экспертов.
    • Октябрь 2023 – сентябрь 2025
    • 2 года

    Руководитель контакт-центра

    Приемная комиссия УГНТУ, Уфа

    Обязанности и достижения:

    Повышение операционной эффективности: Внедрил систему мониторинга и анализа ключевых показателей (KPI), что позволило повысить производительность работы сотрудников на 25-30% и сократить время обработки обращений. Разработка и внедрение HR-процессов: Лично проводил поиск и отбор кандидатов (хантинг), а также разработал и внедрил авторскую методику обучения новых сотрудников, что сократило срок их адаптации и повысило качество консультирования. Стратегический анализ и развитие проекта: Проводил регулярный конкурентный анализ рынка образовательных услуг, выявляя ключевые преимущества других вузов. Успешно интегрировал лучшие практики в работу контакт-центра, что усилило конкурентные позиции проекта. Управление разновозрастным коллективом: Эффективно руководил командой свыше 10 специалистов разных возрастных групп, выстраивая доверительную атмосферу и находя персональный мотивационный подход к каждому сотруднику. Система контроля качества и развития персонала: Внедрил регулярный аудит звонков с последующим индивидуальным коучингом. Это позволило выявлять и системно устранять типовые ошибки, постоянно повышая стандарты сервиса. Оптимизация коммуникационных процессов: Разработал и внедрил новые скрипты консультирования и стандарты общения, что привело к увеличению охвата абитуриентов и успешному выполнению планов приемных кампаний 2024 и 2025 годов. Техническая экспертиза и оптимизация инфраструктуры: Осуществлял подбор, настройку и техническое сопровождение IP-телефонии, что обеспечило бесперебойную работу центра и повысило надежность коммуникаций.
    • Январь 2022 – апрель 2025
    • 3 года и 4 месяца

    Председатель культурно-массовой комиссии профбюро института

    Институт нефтегазового инжиниринга и цифровых технологий УГНТУ, Уфа

    Обязанности и достижения:

    Повышение качества и результативности творческих проектов: Системно вывел уровень выступлений на новый качественный уровень, что привело к увеличению количества призовых мест на конкурсах от вузовского до всероссийского уровня. Лидерство в масштабной команде: Координировал работу 4 профильных служб (техническая, постановочная, вокальная, сценарная) с прямым подчинением 10+ руководителей направлений и общим управлением командой свыше 100 человек. Стратегическое развитие творческого потенциала: Разработал и внедрил систему выявления и развития талантов среди студентов, что позволило создать мощный кадровый резерв и значительно разнообразить творческий контент. Создание и реализация контента: Автор сценариев и режиссер-постановщик более 40 успешных выступлений и мероприятий института и вуза, реализованных на площадках разного масштаба. Формирование здоровой командной динамики: Инициировал и внедрил систему мотивации и неформальных активностей, что способствовало гармонизации отношений в коллективе и значительному росту вовлеченности участников. Экспертность, подтвержденная на федеральном уровне: Многократный победитель и активный участник всероссийских форумов и конкурсов для студенческого актива, что свидетельствует о высокой компетенции в области управления творческими проектами. Реализация крупных грантовых проектов: Успешно руководил проектом «Республиканский форум культоргов "Культурный диалог"», реализованным при поддержке Евразийского НОЦ мирового уровня. Координировал работу команды из 20+ человек, управлял бюджетом и привлекал партнеров. Выступал в роли координатора культурно-досуговой программы федеральной Медиаакадемии "Точка. Онлайн" при поддержке Росмолодежь. Гранты, отвечая за разработку форматов программы и техническую модерацию мероприятий.
    • Май 2023 – сентябрь 2023
    • 5 месяцев

    Оператор контакт-центра

    Приемная комиссия УГНТУ, Уфа

    Обязанности и достижения:

    Демонстрация операционной эффективности: Стабильно превышал плановые показатели по количеству принятых и качественно обработанных обращений, что положительно влияло на общую производительность центра. Развитие клиентоориентированного подхода: Сформировал устойчивые навыки эмпатийного общения, что позволяло располагать к себе абонентов и конструктивно решать даже сложные запросы, минимизируя негативную реакцию и ее эскалацию. Проактивная позиция и лидерские качества: Зарекомендовал себя как точка роста внутри команды — консультировал коллег по сложным случаям и участвовал в адаптации новичков, что привело к предложению занять позицию руководителя контакт-центра. Управление коммуникацией: Выстраивал диалог с абитуриентами на основе понимания их потребностей, что способствовало не только решению операционных задач, но и формированию лояльности.
    • Июнь 2022 – октябрь 2022
    • 5 месяцев

    Официант

    Ресторан "Оджахури", Уфа

    Обязанности и достижения:

    Обеспечение безупречного сервиса: Гарантировал соответствие всех процессов высоким стандартам заведения, уделяя внимание деталям и создавая уникальный гостевой опыт для клиентов. Осознанное карьерное развитие: Выбрал горизонтальный рост, перейдя в ресторан более высокого класса для углубления экспертизы в premium-сегменте и работы с взыскательной аудиторией. Развитие клиентского опыта: Сформировал персональный подход к обслуживанию, запоминая предпочтения постоянных гостей и создавая атмосферу приватного клуба. Экспертность в продукте: Досконально изучил винную карту и авторскую кухню, что позволяло давать клиентам профессиональные рекомендации и повышать лояльность к заведению. Работа с возражениями: Виртуозно решал нестандартные ситуации, сохраняя репутацию заведения и превращая критику в возможности для улучшения сервиса.
    • Май 2019 – июнь 2022
    • 3 года и 2 месяца

    Официант

    Ресторан "Тутто бене", Уфа

    Обязанности и достижения:

    Рост финансовых показателей: Систематически поднимал средний чек на 15-20% за счет грамотных рекомендаций блюд и напитков и техники апселлинга. Лидерство и управление: Был повышен до старшего официанта с делегированием ответственности за координацию смены. Распределял поток заказов между коллегами в часы пиковой нагрузки для обеспечения скорости обслуживания. Обслуживание гостей и клиентский сервис: Активно коммуницировал с гостями, выявляя их предпочтения и создавая персонализированный опыт. Эффективно разрешал конфликтные ситуации, превращая недовольных посетителей в постоянных клиентов. Сформировал базу лояльных гостей, которые регулярно запрашивали мою зону обслуживания. Обучение и наставничество: Выполнял роль наставника для новых сотрудников: проводил стажировку, знакомил со стандартами сервиса и меню.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

Специалист, эффективно соединяющий аналитический подход и креативное решение задач. Техническое образование позволяет мне выстраивать процессы и работать с данными, а режиссерские навыки — создавать яркие форматы, понятные и близкие любой аудитории. Быстро учусь, проактивен, нацелен на измеримый результат. Имею успешный опыт реализации проектов от идеи до защиты перед федеральными экспертами.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 67 похожих резюме
Обновлено 26 августаПоследнее место работы (8 мес.)Графический дизайнерДекабрь 2024 – август 2025
Обновлено 8 декабря
Обновлено 21 февраля 2010Последнее место работы (1 год и 9 мес.)РеквизиторМарт 2008 – декабрь 2009
Обновлено 22 марта 2008Последнее место работы (2 мес.)Специалист по связям с общественностью (практика)Февраль 2008 – апрель 2008
Обновлено 25 декабря 2009Последнее место работы (3 мес.)ВедущаяМарт 2009 – июнь 2009
Обновлено 7 февраля 2011Последнее место работы (11 мес.)Специалист по pr и рекламеСентябрь 2009 – август 2010
Обновлено 6 февраля 2011Последнее место работы (3 мес.)МетодистМарт 2010 – июнь 2010
Обновлено 30 августа 2011Последнее место работы (5 мес.)Менеджер, помощник директораИюнь 2008 – ноябрь 2008
Обновлено 20 декабря 2012
Работа в МосквеРезюмеМаркетинг, реклама, PREvent, организация мероприятийМенеджер event

Смотрите также резюме




Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob