Обязанности и достижения:
1. Администрирование штатного расписания (изменения к нему) и организационной структуры.
2. Бюджетирование. Контроль выполнения ФОТ (месяц, квартал, год), план/факторный анализ в разрезе начислений структурных подразделений с нарастающим итогом и за отчетный период.
3. Анализ динамики производительности труда.
4. Составление и своевременная сдача в бухгалтерию приказов по надбавкам и доплатам, материальной и нематериальной мотивации персонала.
5. Формирование и контроль графиков работы.
6. Опыт работы с разными режимами работы: вахтовый метод организации работ, суммированный учет рабочего времени, дежурство на дому и др.
7. Составление, подписание и контроль выполнения условий коллективного договора.
8. Создание KPI для разных категорий персонала.
9. Прохождение проверок контролирующих органов.
1. Внедрение бюджетирования.
2. Прохождение оптимизации численности. (от 3 590 до 2 820 шт. ед.)
3. Организационные изменения.