Обязанности и достижения:
Разработка Положений о структурных подразделениях, штатных расписаний, должностных инструкций, производственно-технических инструкций, Положений об оплате труда, расчет и начисление заработной платы по видам оплат, ежемесячное и годовое формирование фондов оплаты труда, составление отчетности по расходованию фондов оплаты труда, нормирование труда, расчет норм времени и сдельных расценок, ведение табельного учета, формирование сведений по движению работников, текучести кадров, оформление отпусков, больничных листов, знание основ делопроизводства и ведение документации в соответствии с ними.