Обязанности и достижения:
- Руководство и организация работ службы директора по персоналу; (И.о. директора по персоналу).
- Организовала полный аудит всех кадровых документов, на их наличие и соответствие нормативам;
- Организовала восстановление и приведение в соответствие всех кадровых документов;
- Внедрила систему бережливого производства в документооборот в службе по персоналу;
- Организовала и внедрила канцелярию по документообороту кадровых документов;
- Разработала и внедрила различные виды систем мотивации персонала (повременно-премиальные, сдельные, систему сбалансированных показателей KPI (CCП):
(все основные и вспомогательные рабочие производства мягких вафель, вся служба директора по персоналу, четыре магазина по продаже кондитерских изделий, склад готовой продукции, склад сырья и материалов, транспортная компания, подразделение директора по логистике, руководство и администрация фабрики десертов, управляющей компании, главный инженер, главный механик, главный бухгалтер, юридический отдел и др.;
- организовала ведение кадрового делопроизводства;
- организовала работу ресепшн, подготовила дизайн стойки для ресепшн и ее установку;
- подбор и найм персонала: рабочие, специалисты и руководители среднего и высшего звена управления;
- Внедрила систему адаптации вновь трудоустроенного персонала;
- Организовала вахтовый автобус и найм персонала из соседнего города Заинск, что привело к сокращению потребности в рабочих специальностях и повышению производительности труда;
- Участвовала и проводила выездные подборы персонала, кастинги;
- Проводила и организовывала работы по тестированию персонала;
- Разработала и организовала систему по корпоративному отдыху и мероприятий персонала;
- Организовала обучение персонала, проведение тренингов для сотрудников силами сторонних организаций;
- Рассчитывала заработную плату за дополнительный объем работ и совмещение профессий, подготовка приказов о выплате премиальной части и оплате сверхурочных и за работу в выходные дни;
- Готовила приказы о дисциплинарных наказаниях;
- Готовила приказы по основной деятельности компании;
- Разрабатывала должностные инструкции;
- Участвовала в защите интересов компании в судебных притязаниях, при проверках прокуратуры, трудовой инспекции и др.