Обязанности и достижения:
Расчет и анализ показателей фонда заработной платы, средней заработной платы и среднесписочной численности работников. Руководство отделом (планирование деятельности, распределение нагрузки между подчиненными) численностью 3 чел.
Проверка Табелей учета рабочего времени в 1С ЗУП и Табель-Нарядов (бумажный носитель) для дальнейшего начисления заработной платы бухгалтерией работникам предприятия. Делопроизводство по оплате труда (составление приказов, распоряжений). Консультативная работа по вопросам организации труда, заработной платы, трудового законодательства.
Моё увольнение по соглашению сторон, произошло в связи с реструктуризацией предприятия и сокращением отдела (решение учредителей).