Экономист по труду и заработной плате, инспектор отдела кадров, делопроизводитель

Была больше месяца назад

По договорённости

48 лет (родилась 26 февраля 1977), cостоит в браке, есть дети

Норильск, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 5 месяцев

- Июль 2013 – март 2015
- 1 год и 9 месяцев
Горный нормировщик
Крайний Север Чукотский автономный округ, город Певек Полиметалл ООО"Золоторудная компания "Майское", Певек
Обязанности и достижения:
1. Ведение и представление в бухгалтерию табелей учета рабочего времени 2. Обработка нарядов на сдельную работу: контроль за соблюдением установленных норм выработки, определение расценок и расчет суммы заработной платы 3. Ведение учета списочного состава работающих 4. Разработка ШР, внесение в них изменений и составление приказов по ШР 5. Хронометражные наблюдения, ФРВ с целью выявления и изучения наиболее эффективных методов работы 6. Расчеты норм времени на основе хронометражных наблюдений и типовых норм 7. Расчет технико-экономических показателей 8. Расчет бюджета оплаты труда, по факторный анализ отчета об исполнении бюджета 9. Расчет численности работников, необходимых для выполнения плана производства 10. Составление режимов и графиков работы, графиков отпусков 11. Разработка положений по оплате труда и премированию работников 12. Отчет формы П4 для органов статистики 13. Анализ трудовых затрат, использования рабочего времени и времени отдыха (непроизводительные потери, оплата сверхурочных часов и т.д.) 14. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального поощрения 15. Расчет размера премии для сотрудников организации, составление приказов на премирование работников 16. Подготовка коллективного договора и контроль за выполнением принятых обязательств. 17. Составление должностных инструкций. 18. Осуществление работ по ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате 19. Вахтовый метод Численность предприятия 800 человек
- Июнь 2011 – июнь 2013
- 2 года и 1 месяц
Инспектор отдела кадров
ДТОО Горно-рудное предприятие "Секисовское", Усть-Каменогорск
Обязанности и достижения:
Вела учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляла прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам. Формировала и вела личные дела работников, вносила в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливала необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняла, учитывала и хранила трудовые книжки и иные документы, выдала справки о трудовой деятельности работников. Производила записи в трудовых книжках и иных документах работающих. Вносила информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следила за его своевременным обновлением и пополнением. Вела учет предоставления отпусков работникам, осуществляла контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Изучала причины текучести кадров, участвовала в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливала документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Составляла установленную отчетность. Численность 800 человек.
- Ноябрь 1999 – май 2011
- 11 лет и 7 месяцев
Горный нормировщик, инженер по организации и нормированию труда
Филиал корпорации "Казахмыс" "ВостокКазмедь" Белоусовский горно-обогатительный комбинат, Усть-Каменогорск
Обязанности и достижения:
1. Ведение и представление в бухгалтерию табелей учета рабочего времени 2. Обработка нарядов на сдельную работу: контроль за соблюдением установленных норм выработки, определение расценок и расчет суммы заработной платы 3. Ведение учета списочного состава работающих 4. Разработка ШР, внесение в них изменений и составление приказов по ШР 5. Хронометражные наблюдения, ФРВ с целью выявления и изучения наиболее эффективных методов работы 6. Расчеты норм времени на основе хронометражных наблюдений и типовых норм 7. Расчет технико-экономических показателей 8. Расчет бюджета оплаты труда, по факторный анализ отчета об исполнении бюджета 9. Расчет численности работников, необходимых для выполнения плана производства 10. Составление режимов и графиков работы, графиков отпусков 11. Разработка положений по оплате труда и премированию работников 12. Отчет формы П4 для органов статистики 13. Анализ трудовых затрат, использования рабочего времени и времени отдыха (непроизводительные потери, оплата сверхурочных часов и т.д.) 14. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального поощрения 15. Расчет размера премии для сотрудников организации, составление приказов на премирование работников 16. Подготовка коллективного договора и контроль за выполнением принятых обязательств. 17. Составление должностных инструкций. 18. Осуществление работ по ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате Численность предприятия 1000 человек