Обязанности и достижения:
Осуществление контролья за соблюдением штатной дисциплины, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, доплат, надбавок, в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками.
- Определение численности работников;
- Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой организации;
- Разработка и анализ положения о премировании;
- Разработка и составление согласно утвержденной номенклатуре приказов и распоряжений;
- Контроль соблюдения режимов труда и отдыха, а также трудового законодательства;
- Выполнение хронометражных наблюдений, анализ норм выработки, разработка норм на разовые работы;
- Ведение базы данных по труду и заработной плате, численности работников.