Экономист по труду и заработной плате

Была больше месяца назад

65 000 ₽

64 года (родилась 14 января 1961)

Находка, готова к переезду: Москва

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 41 год

- Июнь 2014 – июнь 2022
- 8 лет и 1 месяц
Ведущий экономист отдела по персоналу и социальным программам
ООО "РН-Морской терминал Находка", Находка
Крупнейшее Дальневосточное предприятие. Перевалка нефтепродуктов.
Обязанности и достижения:
1) Разработка бизнес-плана по ФЗП и системы трудовых показателей, управление постоянной и переменной частями заработной платы. Формирование фондов заработной платы структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства. 2) Контроль и анализ использования фонда заработной платы и материального стимулирования, правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов, резерва премии по итогам года и резерва отпусков. Контроль расходования средств фонда выплат социального характера. Ведение учета показателей по труду и составление установленной управленческой и статистической отчетности. 3) Нормирование труда, расчет норм и нормативов по труду на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду. Составление штатных расписаний. Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников предприятия. Формирование плана затрат на персонал, анализ оптимизации затрат на персонал, анализ эффективности использования персонала. 4) Контроль соблюдения трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. Разработка ЛНД по организации и оплате труда работников применительно к конкретным условиям их деятельности. 5) Разработка проектов коллективных договоров, обеспечение контроля их исполнения.
- Февраль 2014 – май 2014
- 4 месяца
Экономист
ООО "Массис"
Строительная
Обязанности и достижения:
Составление калькуляций на выполненные работы и услуги
- Июль 2008 – январь 2014
- 5 лет и 7 месяцев
Начальник отдела организации и оплаты труда
ООО "РН-Находканефтепродукт", Находка
Обязанности и достижения:
1). Разработка бизнес-плана по ФЗП и системы трудовых показателей, управление постоянной и переменной частями заработной платы. Формирование фондов заработной платы структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства. 2). Контроль и анализ использования фонда заработной платы и материального стимулирования, правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов, резерва премии по итогам года и резерва отпусков. Контроль расходования средств фонда выплат социального характера. Ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. 3). Ведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии; по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации кадров и эффективности использования персонала. Нормирование труда, расчет норм и нормативов по труду на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду. Составление штатных расписаний. Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников предприятия. Формирование плана затрат на персонал, анализ оптимизации затрат на персонал, анализ эффективности использования персонала. 4). Контроль соблюдения трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, внедрение прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда. Разработка положений о премировании работников применительно к конкретным условиям их деятельности. 5). Разработка проектов коллективных договоров, обеспечение контроля их исполнения. 6). Проведение лекций и консультаций по вопросам организации и оплаты труда для рабочих, специалистов и служащих предприятия.
- Март 2001 – июнь 2008
- 7 лет и 4 месяца
Старший экономист по труду экономического отдела бухгалтерии
ООО «РПК «Посейдон»
Обязанности и достижения:
1). Формирование фондов заработной платы структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства. 2). Контроль и анализ использования фонда заработной платы, правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. 3). Учет рабочего времени, нормирование труда, расчет норм и нормативов по труду на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду. Составление штатных расписаний. Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников предприятия 4). Контроль соблюдения трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. Разработка положений о премировании работников применительно к конкретным условиям их деятельности. 5) Оформление первичной документации по оплате труда (табели, наряды, приказы, представления и т.д.)
- Апрель 1990 – февраль 2001
- 10 лет и 11 месяцев
Старший инженер – экономист судоремонтного производства
ОАО «Гайдамакский СРЗ»
Обязанности и достижения:
1). Формирование фондов заработной платы структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства. 2). Контроль и анализ использования фонда заработной платы, правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. 3). Учет рабочего времени, нормирование труда, расчет норм и нормативов по труду на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду. Составление штатных расписаний. Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников предприятия 4). Контроль соблюдения трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. Разработка положений о премировании работников применительно к конкретным условиям их деятельности. 5) Оформление первичной документации по оплате труда (табели, наряды, приказы, представления и т.д.) 6) Составление смет расходов на содержание производственных подразделений, учет фактических расходов.
- Ноябрь 1988 – март 1990
- 1 год и 5 месяцев
Старший инженер по нормированию бюро организации труда и зарплаты цеха №03
«Гайдамакский СРЗ»
- Февраль 1987 – октябрь 1988
- 1 год и 9 месяцев
Экономист цеха №03 (слесарно-монтажный)
«Гайдамакский СРЗ»
- Март 1982 – январь 1987
- 4 года и 11 месяцев
Инженер – технолог (плановик) цеха №03 (слесарно-монтажный)
«Гайдамакский СРЗ»
- Июль 1981 – февраль 1982
- 8 месяцев
Заместитель главного бухгалтера
Ливадийский поселковый совет

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 1987
ДВТИ (ВГУЭС) Владивостокский государственный университет экономики и сервиса (Владивосток)
Факультет: Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности предприятий
Специальность: Экономист бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности

Обо мне

Дополнительные сведения:

Работоспособность. • Коммуникабельность. • Ответственность. • Аккуратность. • Грамотная речь. • Умение работать в команде. • Умение вести деловую переписку. Я профессионал своего дела! Люблю и умею работать в своей области как никто другой! Знаю и умею много на практике! Уверенный пользователь: Word, Exel, Internet, 1С, SAP R3. Навыки работы в Гранд-смете