Обязанности и достижения:
Разработка проектов штатного расписания и тарификационных списков;
анализ движения численности;
контроль наличия и разработки должностных и рабочих инструкций;
внедрение и формирование графиков учёта рабочего времени;
аналитические отчеты по численности и ФОТ,
опыт работы по замещаемым должностям бухгалтера по начислению заработной платы, бухгалтера-кассира; специалиста по кадрам.