Обязанности и достижения:
- учет рабочего времени, Т2, мед.полиса и др;
- активный поиск, подбор, проведение собеседований с применением психологического тестирования (проективные методики, внимание, память и др.);
- адаптация персонала;
- участие в программах оценки, мотивации и обучения персонала;
- организация корпоративных мероприятий;
- мониторинг рынка труда;
- тренинги для секретарей, менеджеров по продажам.