Обязанности и достижения:
- Сопровождение, анализ, оптимизация бюджета по затратам на персонал (ФОТ, соцпрограмма, льготы, прочие статьи), контроль выполнения утверждённого бюджета
- Помощь руководителю отдела в формировании и ведении системы компенсаций, льготы и нематериальной мотивации в Компании
- Подготовка данных к процессу пересмотра вознаграждения сотрудников
- Помощь в процессе мониторинга рынка труда, пересмотр и формирование шкалы ЗП
- HR отчётность и аналитика план-факт по затратам на труд
- Актуализация, формирование, сопровождение организационно-функциональной структуры Компании
- Планирование и проведение организационного анализа подразделений в компании
- Предоставление и методологическая поддержка сотрудников при формировании должностных инструкций
- Цифровизация Должностных инструкций, функционала сотрудников
Полная корректировка ОС и реструктуризация крупных подразделений компании, оперативная подготовка бюджета всей компании в условиях сокращения штата в период пандемии в течении месяца