Обязанности и достижения:
- Проведение аудиторских проверок по направлениям: кредитование юридических лиц, проблемная и просроченная задолженность, финансовые рынки.
- Разработка методик и алгоритмов проверки, анализ бизнес-процессов, контрольных механизмов и рисков.
- Выявление недостатков внутреннего контроля и предложения по их устранению.
- Анализ структурирования кредитных сделок (кредиты, инвестиционное кредитование, контрактное кредитование, овердрафт, банковские гарантии, аккредитивы и т. д.).
- Анализа финансово-хозяйственной деятельности заёмщиков - юридических лиц крупного и среднего бизнеса, оценка платежеспособности, моделей вероятности дефолта (PD).
- Анализ прогноза бюджета движения денежных средств, бюджета доходов и расходов (CF-модели, БДДС, БДР).
- Прогнозирование потоков денежных средств.
- Анализ кредитных, рыночных и иных видов рисков.
- Мониторинг признаков ухудшения финансового состояния, внешних негативных сигналов и правовых рисков.
- Оформление итоговых документов по результатам аудиторских проверок.
Повышение эффективности аудиторских проверок:
Внедрение новых цифровых технологий и автоматизированных систем для ускорения процесса аудита.
Оптимизация бизнес-процессов:
Разработаны и внедрены новые контрольные процедуры, которые улучшили систему внутреннего контроля.
Минимизация рисков:
Проведенный анализ и оценка кредитных, рыночных и операционных рисков позволили предотвратить убытки благодаря своевременному выявлению потенциальных угроз.
Развитие команды:
Обучение и наставничество молодых специалистов, что способствовало повышению уровня квалификации сотрудников и улучшению результатов работы отдела.
Повышение эффективности аудиторских проверок:
Внедрение новых цифровых технологий и автоматизированных систем для ускорения процесса аудита.
Оптимизация бизнес-процессов:
Разработаны и внедрены новые контрольные процедуры, которые улучшили систему внутреннего контроля.
Минимизация рисков:
Проведенный анализ и оценка кредитных, рыночных и операционных рисков позволили предотвратить убытки благодаря своевременному выявлению потенциальных угроз.
Развитие команды:
Обучение и наставничество молодых специалистов, что способствовало повышению уровня квалификации сотрудников и улучшению результатов работы отдела.