Обязанности и достижения:
• Расчет и анализ заработной платы, составление отчетности по труду и заработной плате в различных разрезах;
• Расчет окладов и стимулирующих выплат сотрудникам учреждения (доплаты, надбавки, коэффициенты к заработной плате, утверждённые нормативными актами на федеральном и локальном уровне);
• Ежегодная разработка и ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой (контроль над штатной дисциплиной, внесение изменений и дополнений в штатное расписание);
• Расчет численности персонала (списочная, среднесписочная);
• Расчет и введение в практику новых методов материальной мотивации персонала, позволяющей повысить производительность труда;
• Организация работы по нормированию труда (расчетные нормы времени, расчет плановой и эквивалентной врачебных функций);
• Расчет и анализ производственных показателей учреждения, подразделений с целью повышения производительности и внесения корректировок, касающихся нагрузки;
• Подготовка приказов о премировании, доплатах и надбавках;
• Составление калькуляции, определение себестоимости услуг учреждения;
• Участие в разработке тарифной политики учреждения;
• Работа с договорами ГПХ, составление актов на оплату оказанных работ/услуг;
• Участие в ежегодной внутренней инвентаризации учреждения;
• Участие в работе по автоматизации лекарственного обеспечения предприятия.