Обязанности и достижения:
Организация работы типографии (200 чел.). Оптимизация процессов с целью повышения производительности труда. Повышение рентабельности. Планирование загрузки. Оперативное планирование. Кадровое обеспечение. Разработка систем мотивации (сдельная оплата труда всех сотрудников).