Резюме № 27266944
Обновлено 4 января 2017
Обновлено 4 января 2017
Директор регионального подразделения / Начальник отдела
Был больше месяца назад43 года (родился 15 апреля 1982)
Красноярск
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 7 лет и 6 месяцев
- Октябрь 2015 – декабрь 2015
- 3 месяца
Начальник отдела по работе с проблемной задолженностью физических лиц
АО "Россельхозбанк", КрасноярскОбязанности и достижения:
Начальник отдела по работе с проблемной задолженностью физических лиц Функциональные обязанности: 1. Общее руководство и организация деятельности отдела 2. Организация работы сотрудников отдела с клиентами по погашению просроченной задолженности – досудебное взыскание, судебное взыскание, реструктуризация проблемной задолженности. 3. Анализ результатов работы, оценка эффективности работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы отдела 4. Планирование и реализация мероприятий по деятельности отдела 5. Обеспечение комплектования штата отдела в соответствии с действующими нормами загрузки- Октябрь 2013 – октябрь 2015
- 2 года и 1 месяц
Директор регионального подразделения/Начальник отдела продаж-Бизнес менеджер
OOO "Домашние деньги", КрасноярскОбязанности и достижения:
1. Обеспечивать формирование плана продаж вверенного региона, разработка перспективных и текущих планов; 2. Разрабатывать программы мотивации сотрудников; 3. Участвовать в организации поиска и привлечения новых клиентов; 4. Развивать прибыльные новые направления, одновременно с расширением существующего бизнеса; 5. Организовывать обучение технологии продаж и сборов, методам ведения переговоров, методам рационального планирования рабочего дня, методам заключения договоров займа, в том числе проведение тренингов и разбор конкретных ситуаций; 6. Разработать и внедрять мероприятия по сокращению задолженности по договорам займа, принимать непосредственное участие в возврате просроченной задолженности, путём посещения проблемных клиентов; 7. Контролировать погашение задолженности через непосредственных подчиненных; 8. Обеспечивать набор персонала в соответствии с установленными планами, своевременно и качественно организовывать обучение, формировать и поддерживать постоянный кадровый резерв ПМ на уровне не ниже 10% от плановой численности ПМ в регионе. 9. Обеспечить качественное и в полном объеме распространение полиграфии в регионе присутствия; 10. Разрабатывать предложения по формированию бюджета Отдела продаж, выполнять отдельные функции по контролю его выполнения; 11. Организовывать предоставление установленной Обществом отчетности по продажам; 12. Обеспечивать предоставление отчетности регионального подразделения по запросу подразделений, руководства Общества; 13. Руководить подчиненными исполнителями, производить оценку эффективности их работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы.- Август 2012 – июль 2013
- 1 год
Заместитель Директора – Начальник Кредитного отдела Операционного офиса Красноярск №1
ЗАО "Банк Русский стандарт", КрасноярскОбязанности и достижения:
Функциональные обязанности: 1. Общее руководство и организация деятельности Кредитного отдела (в подчинении 45 человек, 4 удаленные локации: Ачинск, Абакан, Зеленогорск, Норильск): • Организация работы сотрудников КО с клиентами по погашению просроченной задолженности – досудебное взыскание, судебное взыскание, реструктуризация проблемной задолженности. • Анализ результатов работы, подготовка статистического материала, аналитических справок • Планирование и реализация мероприятий по деятельности Операционного офиса • Обеспечение комплектования штата Отдела в соответствии с действующими нормами загрузки • Обучение персонала • Контроль работы сотрудников кредитных подразделений Операционных офисов Банка 2. Организация и проведение мероприятий по взысканию задолженностей: • Взаимодействие с представителями правоохранительных органов, налоговой инспекции для решения вопросов по взысканию задолженности • Работа с проблемными клиентами («жертвы» мошеннических группировок, недобросовестные клиенты и т.д.) • Прием и рассмотрение заявлений от клиентов в особо конфликтных ситуациях 3. Организация и проведение мероприятий по снижению рисков образования просроченной задолженности, невозврата средств Банка: • Взаимодействие с представителями правоохранительных органов с целью предупреждения действий клиентов и третьих лиц, которые могут повлечь причинение Банку ущерба • Идентификация попыток совершения мошеннических действий, сбор сведений о типовом портрете мошенника и о типовых сценариях мошеннических действий на этапе выдачи кредита, координация профилактических мер • Разработка предложений по совершенствованию работы других структурных подразделений Операционного офиса с целью снижения рисков образования задолженности 4. Проведение мероприятий по проверке торговых точек и их сотрудников, привлекаемых к работе с клиентами в рамках программы потребительского кредитования, мониторингу торговых точек: • Проверка кредитных историй, устойчивости финансового состояния, благонадежности, а также установление компрометирующих сведений в отношении организаций/учредителей/руководителей • Осуществление выездов в торговые точки • Анализ автоматической отчетности (рейтинг торговых точек в разрезе возвратов/не возвратов) и подготовка предложений по повышению показателей работы отдела • Подготовка предложений по дальнейшему сотрудничеству с торговой точкой по результатам мониторинга 5. Осуществление внутреннего контроля: • Контроль соблюдения внутренних процедур сотрудниками подразделения • Проверка соблюдения сотрудниками функционально-технологической документации 6. Организация и проведение мероприятий по обеспечению возможности кредитования в регионах присутствия Банка, а также по обеспечению возможности входа на новые территории: • Выявление населенных пунктов/территорий, дефолт по которым превышает установленные пороговые значения • Установление причин превышения установленного порога дефолта: анализ социальной, экономической, политической, демографической обстановки в регионе; оценка качества работы работников подразделений сбора с жителями интересующей территории • Мониторинг возвратов в разрезе региональной составляющей и подготовка предложений по улучшению ситуации с возвратом средств Банка или по предотвращению не возврата заемных средств- Май 2008 – июль 2012
- 4 года и 3 месяца
Главный специалист-Руководитель Группы сбора 2 ступени Кредитного отдела Операционного офиса Красн
ЗАО "Банк Русский стандарт", КрасноярскОбязанности и достижения:
(в подчинение 15 чел.) Функциональные обязанности: * Организация работы Группы сбора 2 ступени, руководство группой * Работа с просроченной задолженностью по массовым продуктам, по которым допущено два подряд нарушения по оплате кредита * Осуществление внутреннего контроля.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2006
Обо мне
Дополнительные сведения:
Аналитический склад ума, работоспособность, настойчивость, инициативность, требовательность, коммуникабельность, обучаемость, ответственность, готовность к ненормированному рабочему дню.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 47 похожих резюме
Обновлено 26 октября 2009Последнее место работы (1 год и 11 мес.)Начальник аналитического отдела управления ценных бумагМай 2007 – апрель 2009
Обновлено 22 июня 2011Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Главный специалист отдела по работе с залогамиМай 2007 – сентябрь 2010
Обновлено 9 мая 2019
Последнее место работы (6 мес.)Специалист управления по обеспечению безопасностиМай 2015 – ноябрь 2015
Руководитель отдела40 000 ₽
Обновлено 23 января 2012Последнее место работы (2 мес.)Мастер холодильного оборудованияИюнь 2011 – август 2011
Обновлено 7 апреля 2020Последнее место работы (2 года и 7 мес.)Главный специалист службы безопасностиИюль 2004 – февраль 2007
Обновлено 18 июля 2013Последнее место работы (5 мес.)Руководитель отдела продажИюль 2012 – декабрь 2012
Обновлено 4 мая 2013Последнее место работы (3 года)Начальник отдела центра партнерских продажАпрель 2010 – апрель 2013
Обновлено 21 апреля 2017Последнее место работы (2 года)Руководитель мини-офисаФевраль 2014 – март 2016
Обновлено 18 мая 2013Последнее место работы (1 мес.)СКО- Специалист по Кассовым ОперациямАпрель 2013 – май 2013
Обновлено 7 мая 2015Последнее место работы (6 мес.)Начальник отдела ипотечного кредитованияЯнварь 2014 – июль 2014
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob