Обязанности и достижения:
Поиск, подбор, прием, увольнение, обучение персонала, формирование коллективов торговых точек. Разработка, внедрение внутренних стандартов и регламентов работы, должностных инструкций. Контроль выполнения сотрудниками правил обслуживания абонентов Tele2 (KPI). Формирование ассортиментной матрицы.
ДОСТИЖЕНИЯ:
• Средний % выполнения ключевых показателей KPI вырос за год на 12%;
• Кол-во административных нарушений в магазинах сократилось на 18%;
• Впервые за несколько лет, компания партнёр сработала в плюс по валовой прибыли;
• Наша сеть, по результатам 2016 г. заняла первое место по продаже специализированного оборудования Tele2