Обязанности и достижения:
- подготовка предложений по развитию компании в регионах;
- подбор помещений, проведение переговоров с арендодателями, осуществление контроля за соблюдением договоров аренды;
- подбор и обучение персонала всех уровней (директор, управляющий, менеджер по кадрам, помощник директора, администратор, кассир), контроль работы, повышение эффективности работы персонала;
- организация и проведение первичного обучения на рабочих местах новых сотрудников, обеспечение быстрой профессиональной адаптации;
- контроль за состоянием и своевременным обновлением внутренней и наружной рекламы помещений;
- контроль за ведением документации;
- проведение работ по изучению конъюнктуры рынка, конкурентной среды;
- анализ результатов работы, подготовка отчетной документации