Директор по продажам

Был больше месяца назад

По договорённости

44 года (родился 07 декабря 1980), cостоит в браке, детей нет

Самара, готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 8 месяцев

- Май 2010 – январь 2011
- 9 месяцев
Индувидуальный предприниматель
ИП, Самара
- Июнь 2007 – май 2010
- 3 года
Руководитель отдела продаж
Нпо "Экология", Уфа
Обязанности и достижения:
В первые пол года был принят менеджером по продажам - взаимодействие с проектными и строительными организациями для установление взаимовыгодного сотрудничества с целью последующей реализации продукции, - сложные переговоры с ключевыми клиентами, - краткосрочное и долгосрочное планирование продаж, - подбор и мотивация персонала, - контроль своевременной доставки оборудования, - шеф-монтаж (если необходимо), - распределение учасков работы исходя из индивидуальной эффективности, - наставничество и помощь в проложении маршрутов, - контроль за показателями сотрудников, - разработка и воплощение рекламных мероприятий, - отчётность перед головным офисом, - участие в выставках и проведение презентаций, - установление долгосрочных дилерских отношений.
- Июнь 2003 – август 2007
- 4 года и 3 месяца
Инженер
Bj service company, Нижневартовск

Обо мне

Дополнительные сведения:

Отсутствие вредных привычек, порядочность. Нацеленность на результат. Умение находить решение в нестандартных ситуациях. Высокая интеллектуальная лабильность, познавательная активность. Стремление к самосовершенствованию и самореализации. Лидерство. Активная жизненная позиция. Готовность к командировкам. Способность к быстрой обучаемости и многозадачность, т.е.выполнению разноплановых задачи, координально отличающиеся по своей сути за гранью существующего опыта. Изучение специфики и максимально качественное использование применение полученных результатов на практике. Чение, загородные поездки, расширение кругозора - опыт управления персоналом (15 человек) - разработка стратегий развития предприятия и проектов и координация их выполнения - составление деловой документации (прайс, договор, коммерческое предложение, пресс релизы) - подбор необходимого персонала, обучение, мотивация (владение передовыми методами подбора персонала) - рыночное сегментирование - знания в области маркетинга и рекламы - оптимизация всех процессов - знание техники продаж - составление всех видов документации (коммерческие, конкурсные предложения, пресс-релизы - разработка и проведение комплекса мероприятий по привлечению и удержанию клиентов - создание эффективной, грамотно организованной и слаженной работы команды Компьютерные навыки: Офисные, AutoCAD, FotoShop,1C, умение быстро осваивать новые неизвестные программы.