Обязанности и достижения:
Численность предприятий 400 чел.
Оформление приема, переводов и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам. Учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Разработка унифицированных формы договоров, должностных инструкций, табелей учета рабочего времени и т. д. Подсчет трудового стажа, оформление больничных листов. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Воинский учет. Организация медосмотров работников. Осуществление подготовки документов для награждения работников. Поиск и подбор персонала на вакантные должности, точечный подбор топовых позиций. Формирование вахт и организация доставки на производственные участки, организация перевахт. Суммированный учёт рабочего времени.
Отчетность внешняя и внутренняя, консультирования руководителей по вопросам работы с персоналом и ТК, взаимодействие с контролирующими и надзорными органами.
Своевременное закрытие вакансий на новых строительных участках, систематизация и архивация кадровых документов, организация воинского учёта, подготовка документов, ответов для суда, прокуратуры и трудовой инспекции