Директор по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

65 лет (родилась 03 сентября 1960), cостоит в браке, есть дети

Тольятти

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 11 месяцев

- Декабрь 2010 – работает сейчас
- 15 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров, Директор по персоналу
ООО "ХХХХ", Тольятти
Обязанности и достижения:
Полный объем в соответствии с должностью.
- Февраль 2007 – ноябрь 2009
- 2 года и 10 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Формула", Тольятти
Обязанности и достижения:
Полная организация кадрового делопроизводства; Планирование, привлечение, подбор, отбор, найм персонала, необходимого предприятию для осуществления своей деятельности; Разработка и внедрение программ оценки, адаптации, аттестации и мотивации персонала; ; Поддержка системы развития и обучения персонала посредством анализа потребностей, с учетом результатов оценки компетенций и Индивидуального Плана Развития сотрудников; Организация и контроль работы с ВУЗами, Формирование кадрового резерва; Организация поиска учебных программ и провайдеров для подбора, обучения и развития персонала; Через оценку персонала (аттестацию в т.ч.) формирование кадрового резерва и построение потенциального карьерного роста сотрудников в компании; • Разработка системы мотивации (для директоров филиала, торговых представителей, сервисных инженеров, SRM-менеджеров, менеджеров по персоналу, менеджеров по работе с VIP клиентами и др.); Разработка и внедрение «Положение о Наставничестве»; Разработка и внедрение программы Корпоративной культуры; Разработка и внедрение социальной программы для ТОП-менеджеров и менеджеров среднего звена; Подготовка проекта кадровой политики для Компании занимающейся лесоперерабатывающим производством; Открытие филиалов с «нуля» в городах Казань, Уфа, Ростов-на-Дону, Самара, Екатеринбург; Работа со сторонними компаниями на условиях лизинга персонала, аутсорсинга; Формирование и сдача отчетности по движению персонала. ; Разработка документированной процедуры единого стандарта кадрового документооборота в Компании; Разработка должностных инструкций. Формирования и исполнение бюджета денежных средств управления отдела персонала. Изучение рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ с целью выработки концепции подбора персонала. Кадровый документооборот; Управление коллективом – в прямом подчинение 5 человек.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 1994
Красноярский государственный университет
Факультет: Организация перевозок на автомобильном транспорте
Специальность: Инженер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт работы в управление персоналом более 15 лет. В организациях производственных, торговых, услугах. Отсутствуют все вредные привычки, веду здоровый образ жизни, выгляжу достойно, Смотрю на современную жизнь здравым взглядом, люблю делится опытом, готова сама обучаться. Кино, книги, путешествия. Отличное знание документооборота в компаниях всех форм собственности. Компьютерные навыки: Уверенный пользователь, 1с-зарплата и кадры 7 и 8 версия