Директор по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

48 лет (родилась 02 января 1977), cостоит в браке, есть дети

Пермь, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 1 месяц

- Март 2015 – октябрь 2017
- 2 года и 8 месяцев
Директор по персоналу
Торговая сеть "Семья", Пермь
http://semya.ru
Розничная торговля, оптовая торговля
Обязанности и достижения:
Управление службой персонала (организационная структура, подбор и адаптация, кадровое делопроизводство и охрана труда, оценка и обучение персонала, мотивация персонала). Результаты работы - внедрение системы дистанционного обучения персонала в Компании, участие в федеральном проекте "Дуальная система обучения", внедрение новых технологий продаж, обеспечение открытия более 20 магазинов в условии сжатых сроков, создание и внедрение системы мотивации для топ-менеджеров.
- Октябрь 2011 – март 2015
- 3 года и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ГК "Норман-Виват", Пермь
Розничная торговля, ресторанный бизнес, оптовая торговля
Обязанности и достижения:
ГК "Норман-Виват" - розничные сети "Виват", "Дельта", "Норман", оптовая компания "Норма", ресторанная группа "Хрусталь". Численность Группы компаний 6000 чел. Построение системы управления персоналом, реализация HR- процессов: - привлечение, подбор и найм персонала - массовый найм (продавцы, кассиры, повара, мясники, официанты, бармены, и пр.), найм специалистов, Exclusive search; - кадровый учет и оформление трудовых отношений; - управление системой оплаты труда (мониторинг уровня оплаты труда, разработка локальных нормативных актов по оплате труда, разработка и внедрение показателей эффективности деятельности, автоматизация процессов начисления заработной платы, осуществление перехода ОТиЗ с 1С 7.7 на 1С 8.2 и пр.) - адаптация, обучение и оценка персонала (управление корпоративным учебным центром, адаптационными центрами для линейного персонала, разработка системы оценки и карьерного продвижения персонала); - управления внутренними коммуникациями, организация корпоративных мероприятий.
- Январь 2008 – январь 2010
- 2 года и 1 месяц
Директор по персоналу
ЭР-Телеком Холдинг, Пермь
http://ertelecom.ru/t/ru/
Телекоммуникационный холдинг
Обязанности и достижения:
Разработка и реализация стратегии управления персоналом Холдинга: - привлечение, найм и адаптация персонала (найм штатного и внештатного персонала «по ценностям», массовый найм агентов по продажам, агентов по согласованию и пр.); - управление трудовыми отношениями (унификация кадрового делопроизводства в УК и филиалах, разработка и внедрение ЛНА - положение о суммированном учете рабочего времени и пр., решение трудовых споров); - управление системой оплаты труда (разработка и внедрение единого для Компании положения об оплате труда, показателей премирования для разных категорий персонала, мониторинг уровня оплаты труда для разных категорий персонала в регионах присутствия компании, вкл. обзоры Watson Wyatt, PWC и пр.); - обучение персонала (корпоративный университет, разработка единых программ обучения для разных категорий персонала и передача обучающих программ корпоративным тренерам в регионы, система дистанционного обучения, контроль реализации планов обучения и пр.); - управление внутренними коммуникациями с персоналом (совместно с PR службой; электронная корпоративная газета, корп.мероприятия); - формирование и управление бюджетом на персонал (ФОТ, найм, обучение, корп.мероприятия); - формирование корпоративной отчетности по управлению персоналом, участие в заседаниях Совета директоров по вопросам персонала. Достижения: - Участие в написании стратегии персонала ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг» до 2016 года (разработка раздела стратегии «Управление персоналом»). - Разработка и внедрения Положения об оплате труда топ-менеджмента Компании - Разработка и внедрение Положения об адаптации персонала «Летим вместе». - Участие в разработке и реализации проектов вовлечение в бренд «Дом.ru – звучит гордо», «Поиск талантов» внутри компании.
- Июль 2007 – декабрь 2007
- 6 месяцев
Директор по персоналу
Западно-уральский машиностроительный концерн, Пермь
Обязанности и достижения:
Разработка и внедрение единой системы управления персоналом на 3 машиностроительных заводах концерна. Достижения: - кадровый аудит предприятий; - реструктуризация одного из предприятий концерна.
- Апрель 2006 – июль 2007
- 1 год и 4 месяца
Руководитель службы по управлению персоналом
ОАО «Перммолоко», филиал ЮниМилк-Пермь ООО «ЮниМилк», Пермь
Обязанности и достижения:
Формирование службы персонала «с нуля» (2 специалиста по трудовым отношениям, менеджер по трудовым отношениям, специалист по нормированию и организации труда, менеджер по компенсациям и льготам, менеджер по подбору и обучению персонала, специалист по персоналу), АХО, столовая, медпункт, архив. Цели на период работы – построение службы по управлению персоналом, реорганизация предприятия (разработка, утверждение и внедрение новой организационной структуры), выделение нового юридического лица (филиала ЮниМилк-Пермь) из состава Перммолоко, оптимизация штата, внедрение нового положения об оплате труда. Текущая работа – формирование структуры и штата службы, восстановление базы кадрового делопроизводства, разработка и внедрение кадровых регламентов (ПВТР, положение о кадровом документообороте, о табельном учете, о подборе персонала и пр.), разработка и утверждение коллективного договора предприятия, работа с профсоюзом, постановка системы подбора персонала, организация обучения персонала и программы работы с кадровым резервом предприятия. Достижения: – сформирована служба по управлению персоналом; - запущена в рабочую эксплуатацию 1С Зарплата и управление персоналом 8.1.; - разработана и утверждена организационная структура и ШР нового юридического лица филиала ЮниМилк-Пермь, укомплектован его штат, создана база кадрового делопроизводства, обязательные кадровые регламенты – ПВТР, положение об оплате труда, должностные инструкции; - оптимизирована численность Перммолоко на 200 штатных единиц, разработана и внедрена новая организационная структура Перммолоко. - внедрена новая система оплаты труда на ОАО «Перммолоко»; - пройден кадровый аудит и финансовый аудит ведения оплаты труда. Преподавала в ВУЗах - Пермский государственный университет, Корпоративный университет и РМЦПК учебные предметы «Организационная психология», «Система подбора персонала», «Бюджет службы по управлению персоналом».
- Ноябрь 2002 – апрель 2006
- 3 года и 6 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
ООО "Фабрика "Краски Хеми", Пермь
Обязанности и достижения:
Создание отдела по работе с персоналом с «нуля». Разработка и внедрение орг.структуры и штатного расписания предприятия, разработка положений об отделах и должностных инструкций. Разработка системы поиска и отбора персонала, разработка и проведение тренингов для торгового персонала. Автоматизация процессов кадрового учета (внедрение программы «Оазис»). Формирование корпоративной культуры. Формирование системы оказания благотворительной помощи предприятия. Взаимодействие с гос. учреждениями– государственная инспекция труда, государственный архив, фонд социального страхования, пенсионный фонд, военный комиссариат, центр занятости населения, администрация района. Подготовка аналитических отчетов (ежемесячных, полугодовых, годовых) по персоналу.
- Январь 2001 – сентябрь 2002
- 1 год и 9 месяцев
Специалист отдела по работе с персоналом
ОАО КБ "Дзержинский", Пермь
Обязанности и достижения:
Подбор персонала, психодиагностика персонала, организация обучения персонала, разработка кадровой политики, подготовка аналитических отчетов по персоналу, профессиональная аттестация персонала, кадровое делопроизводство, страхование персонала (ОМС, ДМС), и пр

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2000
Пермский государственный национальный исследовательский университет
Факультет: Социально-гуманитарный
Специальность: Психология
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2000
Пермский государственный национальный исследовательский университет
Факультет: Географический
Специальность: География

Обо мне

Дополнительные сведения:

Путешествия, плавание Профессионализм, коммуникативная компетентность, умение планировать, организовывать и контролировать деятельность подразделения, умение внедрять организационные изменения, умение работать в команде на достижение общей цели. Компьютерные навыки: Опытный пользователь ПК (Microsoft Office), 1 С ЗУП.