Директор по персоналу / Заместитель генерального директора по управлению персоналом

Была больше месяца назад

По договорённости

60 лет (родилась 19 сентября 1965), cостоит в браке, есть дети

Москва, готова к переезду: Санкт-Петербург, Тверь

Кузьминки

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 22 года и 4 месяца

- Декабрь 2009 – работает сейчас
- 16 лет и 1 месяц
Директор по персоналу
ОАО " Главстрой - МОСМЕК " ; ООО " Главстрой - инжиниринг" совмес., Видное
Обязанности и достижения:
- Руководство отделом кадров и отделом организации и оплаты труда (ОТиЗ) - Контроль и распределение фонда оплаты труда; - Разработка и внедрение Положений стилулирующего характера; - Подбор персонала на ключевые позиции; - Обучение персонала; - Разработка мотивационного пакета, работа с соц.страхом (ИНГОССТРАХ); - Разработка и проведение корпоративных мероприятий. - в подчинении 12 человек.
- Октябрь 2007 – декабрь 2009
- 2 года и 3 месяца
Директор по персоналу /Руководитель кадровой службы.
ЗАО " Лакра Декор", Москва
Обязанности и достижения:
Создание отдела с « нуля ». 1. Разработка нормативно-локальных актов Компаний (Положения, регламенты, ПВТР, должностные инструкции, разработка структуры компании т.п.) 2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольне- ние, перевод, отпуска, б/л, ВУС). 3. Формирование бюджета отдела персонала и отслеживание его исполне- ния. 5. Организация и ведение работы с регионами и обособленными подразде- лениями.(2 обособленных подразделения и 36 регионов) 6. Работа с персоналом по учёту рабочего времени (контроль табелей в в программе « Омега», « Qest»). 7. Организация системы подбора и адаптации новых сотрудников. 8. Формирование структуры и составление штатного расписания. 9. Участие в организации и проведение оценки персонала. Расчёт примиаль- ных по итогам сдачи оценки. 10. Работа с мотивационном пакетом Компании: - добровольное мед.страхование; - разработка системы премирования работников; - организация корпоративных мероприятий; - организация выезда работников за рубеж; - организация летнего отдыха детей и работников; 11. Консультации по вопросам трудового законодательства. 12. Работа с фодами (Пенсионный, Соц.страх, Мед.страх, ВУС) 13. Опыт инспекционных проверок. Защита интересов Компании в судеб – ных органах. 14. Работа с иностранными гражданами (оформление регистраций, разре- шений на работу, оформление уведомлений).
- Сентябрь 2003 – сентябрь 2007
- 4 года и 1 месяц
Зам.генерального директора по управлению персоналом)
ЗАО " Автотехеоимпорт", Москва
Обязанности и достижения:
1. Создание отдела с «нуля». 2. Кадровое делопроизводство в полном объёме. 3. Работа с паспортно – визовым отделом. Оформление приглашений и виз для высшего руководства. 4. Организация обучения сотрудников, разработка системы. 5. Разработка штатного расписания, положений, должностных инструкций. 6. Проведение корпоративных мероприятий, разработка мотивационного пакета. 7. Подбор персонала.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1994
Колледж " Интелект"
Факультет: Бухгалтерский учёт и анализ хозяйственной деятельности.
Специальность: Бухгалтер-экономист налоговой сферы.
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1984
МИСИ ( Московский инженерно - строительный институт"
Факультет: " ЭОС" Экономика и организация строительных материалов и конструкций.
Специальность: Инженер - экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Дом, семья. Опыт в кадровой работе более 20 лет. Компьютерные навыки: Офисные программы 1С.версия 7.7. 1С версия 8.0 Камин Охранная система входа, выхода работников с предприятия ОМЕГА, Qest. Интернет.