Директор по персоналу, руководитель кадровой службы

Была в этом месяце

150 000 ₽

Соискатель скрыл дату рождения, не состоит в браке, детей нет

Санкт-Петербург

Петроградская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Подбор персонала
Управление персоналом
Организаторские навыки
Управление командой
Обучение и развитие
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 33 года и 5 месяцев

- Март 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров
Пожарно-спасательный отряд, Санкт-Петербург
Охрана и безопасность
Обязанности и достижения:
Руководство отделом кадров Комплектация отдела кадров опытными менеджерами. Восстановление кадрового делопроизводства. Создание штатных расписаний, индексация зарплаты. Оформление должностных инструкций. Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства и подбора персонала. Организация и ведение воинского учёта. Постановка организации на воинский учёт в администрации района. Отчетность в Агентство занятости населения. Разработка локальных нормативных актов: Положение об оплате труда Положение о защите и обработке персональных данных Положение об оплате труда, Положение о стимулировании работников, Положение об оценке эффективности труда, Правила внутреннего трудового распорядка Разработка форм трудовых договоров и допсоглашений, согласий на обработку персональных данных и др. Подготовка нормативных документов и проведение аттестации сотрудников, контроль сроков проведения. Тарификация работ и профессий. Проверка табелей учёта рабочего времени и графиков сменности, суммированный учёт рабочего времени. Набор кадров и организация успешной работы учреждения с начала его создания!
- Август 1992 – работает сейчас
- 33 года и 5 месяцев
Специалист по кадрам, заместитель начальника кадровой службы
Главное управление МЧС России по СПб, Санкт-Петербург
Полный спектр деятельности по организации работы по кадровому делопроизводству, приему, переводу, увольнению работников. Подготовка материалов к аттестации, награждению, спец. оценке рабочих мест, воинского учёта и мобилизационной работы, охраны труда.
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в 1С8.3; Разработка локально-нормативных актов; Формирование установленной отчетности по кадровым вопросам; Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; Опыт работы на всех участках работы кадрового делопроизводства; Знание законодательных и нормативно-правовых актов, практики их применения; Опыт прохождения проверок ГИТ; Ведение кадрового делопроизводства, прием работников, оформление личных дел, трудовых книжек, перевод, увольнение, подготовка наградных документов, сдача статистических и других необходимых отчетов, воинский учет и мобилизация, спец оценка рабочих мест. Подбор работников с целью эффективной работы на конкретной должности. Эффективная работа по подбору персонала, опыт успешной работы без нарушений со стороны контролирующих организаций. Успешный опыт работы на руководящих должностях кадровой службы в организации более 200 человек