Директор по персоналу

Был больше месяца назад

По договорённости

70 лет (родился 28 августа 1955)

Химки

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 7 месяцев

- Апрель 2012 – декабрь 2013
- 1 год и 9 месяцев
Начальник отдела кадров
ГК "Henderson"
Обязанности и достижения:
- руководство отделом; - разработка кадровой политики компании; - организация и ведение кадрового делопроизводства (подготовка приказов о приеме, переводе, перемещении и увольнении работников, о поощрении и награждении, об установлении надбавок к должностным окладам (в т.ч. – северных), о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, о возложении обязанностей, о поощрении работников, применении к работникам дисциплинарных взысканий; оформление листков нетрудоспособности (включая взаимодействие с ФСС в случаях обнаружения подложных листков), справок по вопросам трудовой деятельности; ведение табельного учета рабочего времени; оформление документов для направления сотрудников в служебные командировки; ведение персонального учета работников в автоматизированной системе и др.); - оформление приема и увольнения иностранных граждан; - взаимодействие с региональными подразделениями Федеральной миграционной службы, Пенсионного фонда РФ, ФСС; - контроль соблюдения норм трудового и миграционного законодательства подразделениями компании; - консультирование линейных руководителей и руководства компании по вопросам трудового законодательства; - разработка предложений по оптимизации организационной структуры и штатного расписания компании; - участие в проектах по организационному реформированию компании, оптимизации бизнес-процессов; - разработка нормативных документов, внутренних регламентов, типовых форм и рабочих документов, регламентирующих деятельность персонала; - урегулирования трудовых споров по обращениям сотрудников компании.
- Май 1997 – февраль 2012
- 14 лет и 10 месяцев
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом филиалов Департамента кадровой политики Сбербан
ОАО "Сбербанк России", Москва
Обязанности и достижения:
Направления деятельности: руководство отделом, подбор кандидатов на руководящие должности филиалов Сбербанка России; разработка стратегии развития человеческих ресурсов Банка; обеспечение функционального руководства кадровыми службами филиалов Банка; участие в разработке и реализации HR-проектов; участие совместно с внешними провайдерами в проведении социальных исследований; контроль соблюдения филиалами Банка норм трудового законодательства; разработка, согласование и внедрение нормативных документов, внутренних регламентов, типовых форм и рабочих документов по кадровым вопросам, контроль за их выполнением филиалами Банка; кадровый консалтинг филиалов Банка; организация кадрового бизнес-планирования; планирование и контроль бюджета по затратам на персонал; разработка социальных программ; кадровый аудит; статистическая отчетность; разработка документов аналитического и методологического характера; разработка мотивационных инструментов и системы социальных льгот; организация работы по формированию и подготовке кадрового резерва; участие в организации внутрибанковского обучения персонала филиалов Банка; обеспечение урегулирования трудовых споров по обращениям сотрудников (бывших сотрудников) банка.

Образование

- Доктор наук
- Заочная
- 2000
Институт труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации, г.Москва
Факультет: Докторантура
Специальность: "Экономика труда"
- Кандидат наук
- Заочная
- 1996
Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, г.Москва
Факультет: Аспирантура
Специальность: «Экономика и управление народным хозяйством»..
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1987
Военная академия связи имени С.М.Буденного
Факультет: Командный
Специальность: Командно-штабная оперативно-тактическая

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: ответственность, креативность, максимализм, способность работать в условиях многозадачности, коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, опыт создания методологии, регламентов и процедур в области управления персоналом. Хобби: спорт, театр, историческая литература. Знание языков; Русский — родной Английский — разговорный Навыки: Hr Consulting MS Office MS Power Point MS Visio Кадровая политика Кадровое делопроизводство Кадровое планирование