Обязанности и достижения:
Координация деятельности учебного центра; разработка нормативной и регламентирующей документации; разработка системы обучения и развития персонала; организация обучения и адаптации новых сотрудников; организация и контроль эффективной работы системы наставничества; организация сбора и анализ информации о потребностях сотрудников в обучении; разработка и внедрение методик обучения и развития персонала; разработка методологии проведения тренингов; разработка методик оценки эффективности обучения; составление, согласование, контроль исполнения бюджета; мониторинг рынка услуг по обучению; ведение отчетности. Создание учебного центра.