Обязанности и достижения:
Организация работы по эффективному взаимодействию отделений обособленного подразделения по Забайкальскому региону, направление их деятельности на развитие и совершенствование оказываемых услуг, повышение эффективности работы Общества и увеличение прибыли;
- Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью Подразделения по всем направлениям;
- Обеспечивать целевое расходование финансовых средств согласно утвержденному бюджету;
- Осуществлять постоянный контроль за выполнением договоров, заключенных с ОАО «РЖД» и др. коммерческими предприятиями;
- Принимать меры по обеспечению Подразделения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда;
- Осуществлять планирование, учет, составление и своевременное предоставление руководству Общества отчетности о производственной деятельности Подразделения;
- Оформлять документы, связанные с производственной деятельностью Подразделения для руководства Общества и его контрагентов, органов законодательной и исполнительной власти. Контролировать исполнение решений, принятых по ним;
- Проводить с подчиненными работниками Общества планерные совещания в целях координации деятельности Общества оперативного реагирования на возникшие проблемы Заказчика;
- Обеспечивать соблюдение документооборота;
- Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных моральных стимулов повышения эффективности производства, применения материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное дело и результаты работы подчиненных работников;
- Обеспечивать соблюдения законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Общества в целях поддержания и расширения масштабов хозяйственной деятельности;
- осуществлять контроль за состоянием трудовой и исполнительской дисциплины работников;
- Организовывать и обеспечивать соблюдение требований трудового законодательства, правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.