Обязанности и достижения:
Стратегическое планирование и оперативное управление. Контроль эффективности работы подразделений фирмы. Разработка и внедрение регламентирующих документов. Разработка и утверждение бюджета, контроль его исполнения. Оценка перспективных направлений, анализ конкурентного окружения. Работа с гос. структурами, ведение переговоров, заключение договоров и контрактов. Подготовка аналитических справок и отчетов по ключевым показателям работы компании (анализ, прогнозы, рекомендации). Управление персоналом. Выработка и проведение кадровой политики. Подбор, оценка, обучение, расстановка персонала. Ведение документации, контроль выполнения работ, разработка должностных инструкций, оптимизация рабочего процесса, мотивация, повышение лояльности сотрудников. Решение конфликтных и кризисных ситуаций. Отчётность перед генеральным директором.