Директор, руководитель, управляющий

Была больше месяца назад

По договорённости

49 лет (родилась 12 мая 1976), не состоит в браке, есть дети

Москва, готова к переезду: Казань

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 1 месяц

- Сентябрь 2011 – сентябрь 2014
- 3 года и 1 месяц
Директор
ООО ''Артлайт студио", Казань
Обязанности и достижения:
Обеспечение полноценного функционирования вверенной организации. Выполнение запланированного объема продаж. Поиск клиентов и заключение договоров. Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей. Поквартальное бюджетирование организации, согласование с учредителем. Ежемесячная подготовка отчетности по результатам работы. Разработка и соблюдение стандатров обслуживания клиентов. Контроль и регулярная ревизия склада. Организация закупок необходимого оборудования. Разработка и контроль логистической схемы. Подбор, обучение персонала.
- Июль 2010 – сентябрь 2011
- 1 год и 3 месяца
Директор / Manager
ООО "Киномакс-Казань" / Kinomax-Kazan, Ltd., Казань
Обязанности и достижения:
Обязанности: • Руководство всеми службами организации, технической и хозяйственной службами, бухгалтерией и кадрами, организация работы и осуществление контроля за своевременным и качественным выполнением должностных обязанностей, организация бесперебойной и высококачественной работы организации. • Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений и служб. • Обеспечение здоровых и безопасных условий труда. • Контроль деятельности всех отделов, соблюдение законности. • Руководство вверенным подразделением в соответствии с действующим законодательством. • Обеспечение выполнения всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов; • Принятие мер по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды; • Применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и за результаты работы всего коллектива. • Осуществление оптимизации расходной части, снижение расходов на деятельность всех служб. • Контроль реализации ценовой и дисконтной политики организации. • Проверка и, при необходимости, составление договоров на рекламные и другие услуги с деловыми партнерами организации, контроль их исполнение. • Осуществление контроля за эффективной работой мероприятий в отношении рекламы, за реализацией рекламной политики, за проведением отдельных рекламных акций. • Осуществление взаимодействия с государственными структурами, органами охраны правопорядка, принятие решений по вопросам, связанным с проверками госорганами деятельности организации. • Взаимодействие с внешними подрядчиками. • Принятие решений по вопросам, связанным с закупками товаров, необходимых для функционирования организации (включая утверждение списков закупок и выдачу денег на них, а также учет текущих расходов) • Осуществление контроля за эффективным функционированием оборудования. Принятие решения по модернизации и закупкам необходимого оборудования. Функции: - Организация и руководство вверенной организацией. - Создание с нуля команды, эффективно работающей на общий результат - Организация бесперебойной работы и взаимодействия всех подразделений - Выполнение и увеличение плановых показателей выручки организации по всем направлениям - Контроль соблюдения корпоративных стандартов федеральной сети - Разработка бизнес-процессов на увеличение коммерческой выгоды, контроль выполнения после согласования - Ежемесячная отчетность, перед Управляющей компанией, по квартальной схеме - Ведение нормативно-правовой документации организации в полном объеме - Ведение двух юридических лиц (ООО « Киномакс – Казань» и ООО «Сан-Кафе») Достижения: - С момента вступления меня на данную должность, прирост показателей по увеличению выручки по всем направлениям, позволил вывести вверенный Киноцентр на первое место среди всех киноцентров федеральной сети (20 киноцентров) по приросту выручки. За 3-4 кв. 2010г., прирост общей выручки составил 46%. - Грамотная организация работы Киноцентра, позволила вывести стабильность показателей выручки по направлениям «кинодеятельность» и «общественное питание» на уровень 4 киноцентра в федеральной сети. - Показатель «текучести» кадров снизился на 84% с 3 кв.2010г. по настоящее время. -
- Июль 2010 – сентябрь 2011
- 1 год и 3 месяца
Директор / Director
ООО Сан-кафе / San-Cafe, Ltd, Казань
Обязанности и достижения:
Общее планирование и координация ООП (Отдел общественного питания) Взаимодействие со всеми с инстанциями общепита. Контроль за соблюдением нормативных требований к организациям общепита Формирование и внедрение новой системы складского и бухгалтерского учета Контроль за выполнением сотрудников ООП следующих функций: Анализ и контроль товарных запасов. Контроль сроков хранения. Логистика. Работа с инстанциями общепита. Ведение деловых переговоров с поставщиками (обработка коммерческих предложений, проведение совместных акций) Организация тренингов для сотрудников первой линии. Мониторинг закупочных цен и цен на рынке по товару. Сравнительный анализ закупочной цены и розничной цены (формирование ежемесячного отчета по рентабельности). Контроль товарных запасов четырех станций общепита киноцентра. Ведение деловой и отгрузочной документации (первичной, внутренней) Контроль выполнения и увеличения плановых показателей по направлению "общественное питание" Достижения: За 1-2кв.2011г уровень недостач на станциях общепита снизился на 70%
- Февраль 2010 – июль 2010
- 6 месяцев
Управляющий / Manager
ЗАО Казань-Торгпром / Kazantorgprom, CC. Retail sales, Казань
Обязанности и достижения:
• Управление сетью магазинов одежды. • Контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей. • Отслеживание заявок на готовую продукцию. • Обеспечение наличия всех законодательных документов, взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами. • Составление бюджета каждого магазина с учетом особенностей. • Определение планов продажи их выполнение. • Соблюдение стандартов мерчендайзинга, оформление витрин и торгового зала. • Анализ еженедельных отчетов по статистике продаж, по коэффициентам выполнения планов. • Разработка программ по повышению продаж с учетом особенностей каждого магазина. • Создание презентации по описанию свойств новых моделей. • Разработка системы оплаты и мотиваций сотрудников. • Подбор, обучение персонала. Составление психологического портрета продавца (совместно с менеджером по персоналу) для более эффективного формирования команды. • Планирование развития сети совместно с руководством. Достижения: Внедрение логистической схемы Введение нового складского учета Повышение уровня продаж за 3 месяца на 30% Введение новой мерчендайзинговой концепции Разработка и внедрение нового метода по проведению инвентаризаций. Снижение уровня недостач на 40% .
- Октябрь 2005 – февраль 2010
- 4 года и 5 месяцев
Заместитель директора по продажам /Deputy Director in Sales
Гипермаркет ОБИ / OBI hypermarket Retail, Казань
Обязанности и достижения:
• Обязанности – организация бесперебойной работы торгового зала, контроль работы отдела заказов, логистики, продаж, контроль объема продаж по товарным группам и в целом на основании статистики, оборота, маржи, удовлетворенности покупателей на основе Customer Barometer, соответствия стандартам OBI, отслеживание наличия топовых позиций по товарным группам, обеспечение презентации товара согласно мерчендайзенговой концепции, планирование и координация презентаций сезонных товаров, контроль полноты ассортимента и недопоставок товара. • Планирование и проведение рекламных акций, отслеживание и контроль уровня цен по отношению к конкурентам. • Решение конфликтных ситуаций с покупателями на основе Российского законодательства. • Планирование, подготовка и проведение инвентаризации. • Проведение собеседований с кандидатами. Работа с новыми сотрудниками в течение адаптационного периода. • Проведение тренингов различного уровня от адаптационных до продвинутого уровня. («Продажи - основы основ», «Продажи-работа с возражениями», «Продажи- работа с несколькими клиентами», «Сервис высокого уровня», «Стандарты кассового обслуживания»), решение текущих кадровых вопросов. • Подготовка и проведение тестирования и аттестации сотрудников, проведение экзамена с заполнением экзаменационного листа по итогам прохождения испытательного срока. • Исполнение обязанностей директора во время его отсутствия.
- Май 2002 – сентябрь 2005
- 3 года и 5 месяцев
Старший администратор / Senior Administrator
ЗАО "Ак Барс Автомобили", Казань
Обязанности и достижения:
Обязанности – Прием на ремонт автомобиля клиента, подбор и составление сметы работ и запасных частей. Согласование стоимости дополнительных затрат. Составление ежемесячной отчетности Составление договоров и работа с юридическими лицами. Ведение отчетности по дебиторской и кредиторской задолженности. Обновление клиентской базы. Гарантийное и постгарантийное обслуживание клиентов. Работа с немецкими программами WIS, EPZ, ASRA. Карьерный рост - с должности секретаря.
- Сентябрь 1998 – май 2002
- 3 года и 9 месяцев
Учитель немецкого и английского языков
Гимназия №36 с углубленным изучением иностранных языков, Казань
Обязанности и достижения:
Обучение детей иностранному языку (2-11классы)

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2007
Казанский кооперативный институт (филиал) Российского университета кооперации
Факультет: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Специальность: Экономист
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
Татарский государственный гуманитарно-педагогический университет
Факультет: Иностранных языков
Специальность: Преподаватель немецкого и английского языков

Обо мне

Дополнительные сведения:

Стрессоустойчива, умею быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, ответственна, ориентирована на результат, адаптивна, инициативна, умею управлять рабочим временем для его более эффективного использования, умею работать в команде и управлять коллективом. stress resistant, non-standard decision-making, responsible, goal-oriented, adaptive, initiative, effective leader and team-player; rational time management skills. Фигурное катание, активный отдых на природе. Самостоятельное изучение итальянского языка