Директор, Заместитель, Руководитель, Главный врач

Был больше месяца назад

По договорённости

50 лет (родился 05 октября 1975), не состоит в браке, есть дети

Санкт-Петербург, готов к переезду: Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 5 месяцев

- Июль 2014 – май 2015
- 11 месяцев
Директор агентства
ООО Страховая компания "Росгосстрах", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
- Руководство коллективом агентства (планирование, организация и контроль работы) - Обеспечение выполнения плановых показателей, KPI (объем продаж, доходность, эффективность, доли, заявки и проч.) - Увеличение оборота продаж - Работа с ключевыми, VIP-клиентами и с "проблемными" клиентами. Урегулирование конфликтных ситуаций - Контроль дебиторской задолженности - Выстраивание эффективного взаимодействия с подразделениями компании в рамках общего процесса организации продаж, направленного на оптимизацию работы агентства Значимые достижения: - Внедрена система работы операционных планов и контроля за выполнением задач
- Апрель 2009 – март 2014
- 5 лет
Начальник отдела страхования
ООО Страховая компания «АРТЕКС», Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
- Работа с банками, физ. и юр. лицами - Формирование плана продаж и выполнения ключевых задач - Ведение и поддержание клиентской базы (оперативное решение возникающих вопросов, меры по повышению лояльности, встречи с клиентами, проведение переговоров с ЛПР) - Координация и контроль работы менеджеров отдела (документооборот, отчеты, плановые показатели, дисциплина труда, формирование профессиональных навыков, анализ работы менеджеров) - Поиск, привлечение и развитие новых партнеров. Заключение и сопровождение договоров о стратегическом партнерстве, агентских договоров - Взаимодействие с государственными структурами (участие в тендерах) - Решение кадровых вопросов (подбор персонала, обучение, разработка систем мотивации и оценки персонала, аттестация сотрудников, создание стабильного, дружного коллектива) - Организация участия в выставках Значимые достижения: - Успешное построение одного из направлений корпоративных продаж в компании - Формирование эффективного сервисного отдела
- Март 2006 – февраль 2008
- 2 года
Генеральный директор
ООО «Страховой брокер «Медпитер», Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
- Формирование отдела продаж - Организация работы отдела продаж, анализ структуры и динамики продаж - Выполнение плановых показателей - Контроль качества работы - Кредитование - Открытие новых точек продаж Значимые достижения: - Организация брокера и построение системы продаж с «нуля» - Выстраивание оптимальных процессов обучения/продвижения продаж
- Август 2004 – январь 2006
- 1 год и 6 месяцев
Управляющий-Главный врач
Медицинский центр "Узор", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
- Организация центра с «нуля»: лицензирование, подбор персонала, подбор оборудования - Бюджетирование и финансовое планирование - Управление административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью центра - Решение административных вопросов со сторонними организациями и контролирующими органами - Работа со страховыми компаниями - Контроль качества лечебной работы - Построение команды и руководство коллективом более 30 человек Значимые достижения: - Start-up. Организация и развитие мед. центра с «нуля» - По итогам 4 месяцев мед. центр вышел на рентабельность и положительную динамику

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
Санкт-Петербургский государственный медицинский университет им. академика И.П. Павлова
Факультет: Лечебный
Специальность: Хирургия (Кандидат медицинских наук)

Обо мне

Дополнительные сведения:

- Опыт работы на руководящих должностях более 5 лет - Опыт разработки стратегии развития предприятия - Опыт организационной, коммерческой, страховой, административно-хозяйственной деятельности - Опыт построения эффективной команды - Успешный опыт открытия новых направлений бизнеса и формирования бизнес структуры с нулевого цикла (Start-up), от разработки концепции до внедрения - Знание основ маркетинга и финансового планирования - Знание процессов и техники прямых/активных продаж - Понимание механизмов формирования ценовой и ассортиментной политики - Опыт реформирования коммерческого блока, внедрения эффективной системы мотивации сотрудников - Большой опыт ведения переговоров и заключения договоров с первыми лицами компаний - Взаимодействие с государственными и разрешительными структурами - Опыт эффективного управления коллективом более 30 человек Личные качества: - Активная жизненная позиция, стратегическое мышление, лидерские качества - Развитые коммуникативные навыки и организаторские способности - Высокий уровень самоорганизованности, способность работать как в команде, так и самостоятельно, ответственность за результат - Умение быстро и взвешенно принимать решения - Умение организовать процесс и распределить ресурсы - Целеустремленность, стрессоустойчивость - Постоянная работа над повышением профессионального уровня Хобби и увлечения: - Спорт, чтение научной и бизнес литературы Рекомендации: - Предоставлю при необходимости