Директор, заместитель директора, директор по продажам, Руководитель отдела продаж

Был в этом месяце

По договорённости

36 лет (родился 21 января 1989), cостоит в браке, детей нет

Брянск, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет

- Апрель 2017 – ноябрь 2018
- 1 год и 8 месяцев
Заместитель директора по продажам
ООО "Дружба-2" , Брянск
http://druzhba2.ru
Производитель (выращивание овощей открытого грунта: Картофель, Морковь, Свекла)
Обязанности и достижения:
1) Управление продажами: - определение перспектив, целей и стратегии развития продаж; - организация и контроль работы сотрудников отдела продаж; - подбор, обучение и мотивация сотрудников отдела продаж. 2) Формирование продуктовой линейки и ценовой политики с учетом анализа рынка и конкурентов; 3) Контроль качества выпускаемой продукции, рентабельности продаж, рентабельности производства, себестоимости произведенной продукции; 4) Разработка и внедрение системы менеджмента безопасности пищевой продукции ХАССП 22000; 5) Подготовка и прохождение внешних аудитов (федеральные торговые сети, ООО "Фрито Лей Мануфактуринг"); 6) Закупка тароупаковочных материалов, контроль остатков на складе. - Внедрена система менеджмента безопасности пищевой продукции ХАССП-22000 - Заключены договора, а также полностью выстроена работа с крупными федеральными и локальными торговыми сетями (АО Дикси-Юг, АО Тандер ("Магнит"), ООО "О'КЕЙ", ООО "Союз Святого Иоанна Воина" ("Верный"))
- Июль 2016 – декабрь 2016
- 6 месяцев
Заместитель генерального директора по маркетингу и продажам
ООО "Евролюкс", Тюмень
Обязанности и достижения:
- Развитие бизнеса, усиление позиций компании на рынке; - Открытие и развитие торговых точек (приемные пункты химчистки); - Организация и проведение маркетинговых исследований; - Разработка маркетинговой стратегиикомпании; - Планирование и организация маркетинговых мероприятий; - Выполнение планов продаж, увеличение оборотов; - Руководство подразделением (отдел маркетинга, отдел по работе с клиентами, диспетчерская служба). Бюджетирование. Отчётность. - Обучение и развитие персонала, адаптация новых сотрудников, а также формирование кадрового резерва. Достижения: - в октябре 2016 была зафиксирована рекордная выручка компании за 16 лет. - доходность сайта www.eurolukse.ru увеличена втрое. Причина увольнения: - Переезд в г. Брянск по семейным обстоятельствам.
- Январь 2016 – май 2016
- 5 месяцев
Руководитель сектора пополнения
АО "ТАНДЕР", Тюмень
Обязанности и достижения:
1. Организация и контроль работы сектора (в подчинении 88 сотрудников) 2. Контроль соблюдения производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Организация и контроль соблюдения ОТ и ТБ. 3. Создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, а также повышение мотивации сотрудников. Формирование лояльности работников к компании. 4. Обучение и развитие персонала, адаптация новых сотрудников, а также формирование кадрового резерва. 5. Определение текущей потребности персонала, формирование заявки на набор, проведение собеседований. 6. Организация и проведение выверки мест хранения товарных позиций, а также пересчета материальных ценностей. 7. Совершенствование технологий работы персонала. 8. Расстановка склада, определение уходимости товарных позиций, оптимизация мест хранения, подготовка планов переносов. Достижения: Запуск работы сектора с "нуля" (открытие нового логистического центра).
- Сентябрь 2015 – январь 2016
- 5 месяцев
Заместитель руководителя сектора пополнения
АО "ТАНДЕР", Тюмень
Обязанности и достижения:
1. Организация и контроль работы смены на закрепленной территории (в подчинении 26 сотрудников) 2. Контроль соблюдения производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Организация и контроль соблюдения ОТ и ТБ. 3. Создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, а также повышение мотивации сотрудников. Формирование лояльности работников к компании. 4. Обучение и развитие персонала, адаптация новых сотрудников, а также формирование кадрового резерва. 5. Организация и проведение выверки мест хранения товарных позиций. 6. Совершенствование технологий работы персонала. Достижения: Запуск работы сектора с "нуля" (открытие нового логистического центра).
- Апрель 2015 – август 2015
- 5 месяцев
Руководитель отдела продаж
ООО \\\"Грин Хауз\\\", Тюмень
Обязанности и достижения:
Управление коммерческой деятельностью подразделения, планирование продаж, разработка и реализация мероприятий, направленных на выполнение плана и увеличение объемов продаж. Контроль дебиторской задолженности. Организация работы коллектива (6-и человек), подбор, адаптация и обучение персонала. Руководство оперативной (оптимизация бизнес-процессов, контроль документооборота) деятельностью подразделения. Достижения: - увеличен объем продаж на 30% за период Май 2015 - Август 2015; - расширена клиентская база; - возвращены ключевые клиенты; - внедрена в работу CRM система.
- Август 2014 – апрель 2015
- 9 месяцев
Начальник отдела продаж
ООО \\\"Тренд-Сеттер\\\", Тюмень
Обязанности и достижения:
1) обеспечение выполнения плановых показателей по продажам; 2) анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж; 3) организация работы и руководство отделом в целях развития продаж; 4) постоянный \\\"коучинг\\\", формирование ежемесячных планов по работе с клиентами, постановка индивидуальных задач сотрудникам и систематический контроль над их выполнением; 5) формирование и контроль исполнения бюджета; 6) контроль дебиторской задолженности; 7) подбор и обучение персонала; 8) поиск, привлечение, ведение крупных и ключевых клиентов. Достижения: - увеличен объем продаж на 10%; - клиентская база расширена в 1,5 раза.
- Август 2013 – август 2014
- 1 год и 1 месяц
Руководитель проекта
ООО \\\"Тренд-Сеттер\\\", Тюмень
Обязанности и достижения:
Создание постоянно обновляемых баз данных о клиентах, поиск новых. Ведение документации, подготовка отчетности, составление коммерческих предложений. Ведение переговоров и выявление потребностей у потенциальных рекламодателей. Консультирование по вопросам размещения эффективной рекламы. Помощь в создание рекламной информации. После-продажное обслуживание (продление, внесение изменений, информирование о новых предложениях, увеличение объема рекламной информации и т. д.). Мониторинг конкурирующих изданий и непосредственный анализ рынка. Создание и ведение проектов в рамках вверенного сегмента клиентов и рубрики, в том числе организация мероприятий: - ведение проектов (контроль качества, сроков, бюджетов и рисков); - коммуникации с заказчиком (согласование планов, сроков, требований, бюджетов); - ведение документации: 1) технические задания; 2) функциональные требования; 3) финансовые отчеты; - ведение процесса продажи и заключении договоров; - постпроектное ведение заказчиков и дополнительные продажи.
- Август 2010 – август 2013
- 3 года и 1 месяц
Менеджер по продажам рекламных площадей
ЗАО \\\"ИД\\\"ПРОНТО-ЦЕНТР\\\", Брянск
Обязанности и достижения:
Создание постоянно обновляемых баз данных о клиентах, поиск новых. Ведение документации, подготовка отчетности, составление коммерческих предложений. Ведение переговоров и выявление потребностей у потенциальных рекламодателей. Консультирование по вопросам размещения эффективной рекламы. Помощь в создание рекламной информации. После-продажное обслуживание (продление, внесение изменений, информирование о новых предложениях, увеличение объема рекламной информации и т. д.). Мониторинг конкурирующих изданий и непосредственный анализ рынка.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2011
Российский государственный социальный университет
Факультет: Юридический
Специальность: Юриспруденция

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: - Отличные коммуникативные навыки (огромный опыт ведения переговоров на уровне первых лиц); - Работаю на результат; - Ответственно подхожу к выполнению поставленных задач; - Умею работать в команде, а также создать и замотивировать команду; - Обладаю лидерскими качествами; - Быстро осваиваю новую информацию; - Стремлюсь постоянно развиваться; - Готов брать ответственность за принятые решения; - Умею расставлять приоритеты; - Обладаю аналитическим мышлением; - Эффективно работаю в режиме многозадачности. - Стрессоустойчив; - Честен. Дополнительная информация: - Готовность к ненормированному рабочему дню; - Готовность к длительным и частым командировкам.