Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Подбор персонала разного уровня, расстановка и перемещение.
Ведение финансовой деятельности предприятия. Отчетность персонала.
Знание законодательной базы, работа с нормативными документами по профилю.
Решение административных и организационных вопросов предприятия.
В гостинично-ресторанном бизнесе: знание сервиса, ведение хозяйственной деятельности предприятия, обеспечение и закуп товаров, разработка блюд меню, контроль качества продукции.