Директор, управляющий директор, директор по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

43 года (родилась 16 июня 1982)

Уфа, готова к переезду: Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год и 8 месяцев

- Октябрь 2014 – май 2016
- 1 год и 8 месяцев
Директор по персоналу
ООО "СтройГоризонталь+", Красноярск
Обязанности и достижения:
Развитие фирмы с нуля. (строительство, юридические услуги, бары, рестораны, развлечения). Работа с персоналом: Обязанности: - Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры по персоналу (30 человек в оперативном подчинении). - Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. - Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. - Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора). - Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. - Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой. - Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. - Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала. - Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала. - Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. - Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала. - Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом. - Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал. Работа с партнерами: Переговоры с партнерами; контроль соответствия кредитного оптимизатора программам банков-партнеров; организация обучения партнерами сотрудников представительства. Заключение договоров с банками, инвесторами.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2011
Факультет: Управление
Специальность: Специалист в области управления предприятием

Обо мне

Дополнительные сведения:

Работа по управлению персоналом: - Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры по персоналу (30 человек в оперативном подчинении). - Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. - Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. - Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора). - Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. - Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой. - Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. - Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала. - Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала. - Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. - Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала. - Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом. - Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал. - Ведение отчетных документов (план-факт, и т.д.). Работа по привлечению: Анализ и контроль плана по привлечению; подготовка медиа-плана; PR-деятельность. Работа с партнерами: Переговоры с партнерами; контроль соответствия кредитного оптимизатора программам банков-партнеров; организация обучения партнерами сотрудников представительства. Заключение договоров с банками. Ведение деловой переписки, формирование отчетности, полное правовое сопровождение деятельности компании, договорная работа: - согласование договоров, - оформление проектов договоров, - разработка и утверждение типовых форм договоров, разработка и утверждение регламентов, инструкций и других локальных документов, НПА касающихся деятельности компании, мониторинг законодательства по направлениям деятельности компании, взаимодействие с госорганами, формирование отчетности по результатам работы, проверка и контроль отчетности работников отдела, формирование бюджета отдела, методическое руководство правовой работой отдела и в компании в целом, представительство в суде, составление исковых заявлений, апелляционное сопровождение, ходатайства, жалобы, заявления итд. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ НАВЫКИ: • Могу применять знания и опыт в соответствии с опытом и исполняемыми в настоящее время должностными обязанностями. • Обладаю опытом работы в области: управления бизнес процессами. Контроль: логистикой как транспортной, так и складской, управление товарными запасами, бюджетировании, управление персоналом. • Водительский стаж: 12 лет. • Легковой автомобиль и водительские права кат. «В» • Профессиональные навыки: • ПК: опытный пользователь (Word, XL, Coral, internet explorer, office и т.д.)