Директор, администратор магазина, старший продавец

Была больше месяца назад

По договорённости

54 года (родилась 25 мая 1971)

Тверь

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 10 месяцев

- Сентябрь 2012 – апрель 2015
- 2 года и 8 месяцев
Предприниматель
ИП
Обязанности и достижения:
Оптово-розничная торговля (детская одежда)
- Август 2011 – апрель 2012
- 9 месяцев
Исполнительный директор
ООО «Фреш25» (розничная продажа продуктов питания), Владивосток
Обязанности и достижения:
• Построение системы продаж; • Организация управления и мотивации торгового персонала;(аттестация, премирование) • Организация работы с поставщиками (заявки, расчеты) • Акты сверок с поставщиками. • Контроль поставок товара; • Проведение аналитики продаж (АБС – анализ) и предоставление отчетов вышестоящему руководству; • Организация бесперебойной работы магазина и персонала супермаркета; • Организация и контроль эффективного и культурного обслуживания покупателей; • Контроль и оценка работы подчиненного персонала; • Приемка и увольнение сотрудников. • Изучение покупательского спроса. • Планирование объема продаж. • Аналитика ликвидности товара. • Контроль правил продажи товаров, контроль качества товаров и сроков годности; • Планирование и распределение бюджетных средств на текущие расходы. • Контроль документооборота. • Маркетинг. • Связи с общественностью (контакты и создание лояльного отношения со стороны проверяющих органов и поставщиков.)
- Март 2010 – август 2011
- 1 год и 6 месяцев
Начальник Отдела Продаж
ООО «Хлебный дом», Владивосток
Обязанности и достижения:
• Организация и обеспечение выполнения планов продаж, поставленных Коммерческим директором. • Определять и доводить до менеджеров по продажам, торговых представителей индивидуальные планы продаж. • Контролировать выполнение планов продаж и развитие территории. • Вести контроль выполнения договорных обязательств и правильность заполнения договоров поставки и связанных с ним дополнительных соглашений. • Вести ежедневный мониторинг дебиторской задолженности клиентов. • Разрабатывать и внедрять мероприятия по сокращению дебиторской задолженности. • Вести аналитическую работу для контроля и улучшения продаж. • Управление вверенным персоналом.: - подбор персонала в отдел продаж. - проведение обучения подчиненных технологиям продаж. - контролировать выполнение сотрудниками своих функциональных обязанностей. - производить аттестацию сотрудников на предмет знаний технологии продаж, умение применять их на практике, знание продукта и структуры работы предприятия. • Организовывать взаимодействие службы со структурными подразделениями предприятия. • Соблюдать политику в области качества и выполнение требований документов СМК. • Принимать участие в разработке и поддержании в рабочем состоянии СМК.