Обязанности и достижения:
Руководство персоналом (до 100 человек в подчинении);
Внедрение прогрессивных методов управления, формирование профессиональной команды;
Выработка и проведение кадровой политики, подбор, оценка, обучение, расстановка, адаптация персонала, формирование кадрового резерва);
Оптимизация рабочего процесса, мотивация сотрудников;
Решение конфликтных и кризисных ситуаций;
Обеспечение быстрого выхода продукта на рынок, его активные продажи;
Стратегическое планирование и оперативное управление;
Планирование, организация, управление и контроль эффективности работы структурных подразделений, в т.ч. розничная сеть, разработка и внедрение мероприятий для повышения их эффективности;
Контроль соблюдения технологий и стандартов работы подразделений предприятия;
Открытие новых розничных торговых точек предприятия «с нуля»;
Осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж;
Разработка и внедрение регламентирующих документов;
Разработка, планирование и утверждение бюджета, контроль его исполнения;
Оценка перспективных направлений, анализ конкурентного окружения;
Работа с поставщиками, деловая переписка, заключение контрактов, контроль фактического исполнения условий договоров;
Контроль исполнения регламента по мерчандайзингу;
Обеспечение проведения и разработка рекламных акций;
Оптимизация работы подразделений в условиях кризиса;
Подготовка аналитических справок и отчетов по ключевым показателям работы компании (анализ, прогнозы, рекомендации).