Директор, главный инженер горнодобывающего предприятия

Был больше месяца назад

По договорённости

61 год (родился 03 марта 1964)

Красноярск, готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 11 месяцев

- Январь 2013 – июнь 2014
- 1 год и 6 месяцев
Главный инженер / начальник производственно-технической службы в аппарате управления
ООО "КИНГКОУЛ" Юг"
Обязанности и достижения:
Руководство производством, техническими службами (четыре шахты, обогатительная фабрика, транспортное предприятие, ремонтный завод), составление и защита расходных и доходных частей бюджетов, формирование коллективов (подбор кадров, налаживать командной работы), руководство внедрением новой техники, техническое руководство обществом.
- Июнь 2011 – январь 2013
- 1 год и 8 месяцев
Главный инженер, технический директор аппарата управления
ООО "КИНГКОУЛ" Дальний Восток"
Обязанности и достижения:
Техническое руководство обществом. Формирование коллектива, подбор персонала и налаживание командной работы. Руководство развитием разреза, геологоразведочными работами и т.д.
- Март 2010 – март 2011
- 1 год и 1 месяц
Главный инженер
ОАО "Красноярсккрайуголь" филиал "Переясловский разрез", Красноярск
Обязанности и достижения:
Техническое руководство разрезом (добыча 5,6 млн.тонн/год).
- Июнь 2008 – март 2010
- 1 год и 10 месяцев
Главный инженер по горным работам и промышленной безопасности
ООО "ДСК ИЛАН", Красноярск
Обязанности и достижения:
Техническое и производственное руководство обществом (добыча 15-19 млн.м3/год, 1500-2800 чел.). Организация новых производственных объектов с "нуля". Руководство проектными работами.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 1992
ГУЦМиЗ (КИЦМ; ИЦМиЗ СФУ; Государственный университет цветных металлов и золота)
Факультет: Горный
Специальность: Горный инженер (подземная добыча)

Обо мне

Дополнительные сведения:

Требовательность. Умение подбирать персонал, руководить большими коллективами (до 4500 чел.). Высокая работоспособность. Большой опыт работы с подрядными, сервисными (в том числе и зарубежными) и смежными организациям. Опыт работы на открытых и подземных горнодобывающих предприятиях, в строительстве автомобильных и железных дорог.