Директор, Начальник отдела продаж, Менеджер

Был больше месяца назад

По договорённости

38 лет (родился 15 июля 1987)

Хабаровск, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 6 месяцев

- Июль 2024 – работает сейчас
- 1 год и 6 месяцев
Региональный менеджер
PepsiCo
http://www.pepsico.ru/careers
PepsiCo - уникальное место для построения карьеры в самых разных направлениях! Мы являемся одним из мировых лидеров на рынке продуктов питания и напитков. Наша компания входит в число наиболее привлекательных работодателей и занимает высокие позиции в международных и российских рейтингах.PepsiCo включает в себя:- 5 категорий продукции - молочная продукция, снеки, напитки, соки, детское питание- более 25 брендов (PepsiCo, Домик в деревне, Агуша, Аква Минерале, Lay`s, ХрустTeam, Фруктовый Сад, Ламбер и другие), ежегодные розничные продажи каждого из которых превышают 1 миллиард долларов- около 19 тысяч сотрудников в российском подразделении компанииМы верим, что наша сила в разнообразии взглядов, мнений и подходов к работе, и делаем все возможное, чтобы каждый мог найти в PepsiCo возможность для самореализации. Твоя уникальность - наше преимущество!
- Июнь 2022 – июль 2024
- 2 года и 2 месяца
Директор филиала
СНС группа компаний
- Август 2017 – май 2022
- 4 года и 10 месяцев
Генеральный директор
ЗАО «Дальпиво»
- Ноябрь 2015 – май 2022
- 6 лет и 7 месяцев
Генеральный директор
ООО «Мерилен», Хабаровск
Обязанности и достижения:
- Выполнение плана продаж и целевых показателей эффективности определенных по должности. - Составление плана и контроль корректировки ежемесячных планов работы отдела продаж. - Участие в разработке годового плана работы отделов продаж филиалов вверенных территорий - Разработка планов работы с ключевыми клиентами филиала, а также участие в непосредственной работе с ними - Разработка и организация выполнения отделами продаж филиалов локальных /национальных / мотивационных программ - Непрерывный поиск путей повышения качества деятельности своих подчиненных, организация и оптимизация их работы, с целью наиболее эффективного и быстрого достижения задач, поставленных перед отделами продаж. - Контроль достижений ключевых бизнес-показателей и ход выполнения плановых работ отделов продаж, непосредственное влияние на их достижение в случае отклонений от цели - Еженедельный анализ и контроль выполнения планов продаж, инициатив (объем и дистрибуция) - Проведение полевых аудитов в торговых точках прямого покрытия, с целью соблюдения стандартов компании устанавливаемых производителем - Проведение полевых/теоретических аудитов, с целью оценки навыков и знаний торгового персонала отделов продаж на соответствие требований и стандартов отдела продаж - Ежемесячный контроль начисления з/п торгового персонала ОП - Разработка системы мотивации сотрудников (матрицы, мотивационные программы) для повышения эффективности и результативности ОП - Развитие и обучение менеджеров ОП и торговой команды
- Апрель 2015 – ноябрь 2015
- 8 месяцев
Руководитель отдела продаж
Ауди Россия (ООО"Фольксваген Групп Рус"), Хабаровск
Обязанности и достижения:
- выявление потенциальных и перспективных покупателей автомобилей AUDI и установление деловых контактов с клиентами в строгом соответствии со стратегией и политикой Компании (активный поиск покупателей) - проведение переговоров по продажам с покупателями (ежедневный контакт с потенциальными клиентами, частые командировки) - ведение планово-отчетной и рабочей документации установленной стандартами Компании - обучение персонала - организация и контроль проведения сделок по продажам автомобилей - организация и формирование заказов и поставки автомобилей с заводов в Германии
- Май 2014 – ноябрь 2015
- 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела продаж, Директор региональных продаж
OAO "Аквалайф-Групп", Новосибирск
Обязанности и достижения:
Организация процессов по развитию продаж и дистрибуции Построение структуры и системы продаж Планирование продаж и построение системы контроля Контроль и управление товарными запасами Управление отделом ТП и командой менеджеров Формирование систем мотивации Обучение сотрудников, проведение тренингов, формирование и закрепление навыков у сотрудников. Построение отношений с ключевыми заказчиками и представителями производителей Участие в стратегическом планировании коммерческой деятельности предприятия Взаимодействие с ключевыми клиентами (сети, опт, дилеры) Ведение переговоров и договорной работы Контроль дебиторской задолженности Развитие клиентской базы
- Сентябрь 2012 – май 2014
- 1 год и 9 месяцев
НОП, Супервайзер
ООО «Эй Пи Трейд» (P&G-Procter and Gamble), Хабаровск
Обязанности и достижения:
Организация процессов по развитию продаж и дистрибуции Построение структуры и системы продаж Планирование продаж и построение системы контроля Контроль и управление товарными запасами Управление отделом ТП и командой менеджеров Формирование систем мотивации Обучение сотрудников, проведение тренингов, формирование и закрепление навыков у сотрудников. Развитие «Кадрового резерва» Построение отношений с ключевыми заказчиками и представителями производителей Участие в стратегическом планировании коммерческой деятельности предприятия Взаимодействие с ключевыми клиентами (сети, опт, дилеры) Ведение переговоров и договорной работы Контроль дебиторской задолженности Развитие клиентской базы
- Июль 2011 – сентябрь 2012
- 1 год и 3 месяца
Представитель по работе с розничными ТТ
ЗАО «Дж. Т. И. по Маркетингу и Продажам» (JTI-Japan Tobacco International), Хабаровск
Обязанности и достижения:
Организация процессов по развитию продаж и дистрибуции, Контроль дебиторской задолженности, Развитие клиентской базы

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2010
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Факультет: Юриспруденция
Специальность: Юрист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Лидерство, харизматичность, умение организовать людей и вести за собой команду Нацеленность на результат, нестандартность мышления Способность к саморазвитию и работе в команде Умение принимать решения и нести за них ответственность Амбициозность Умение вести переговоры на уровне 1-х лиц компаний Навыки обучения технологиям продаж Навыки управления по целям и результатам Системность и структурированность в организации работы, самоорганизованность 1С, SAP, Siebel, Международный сертификат бизнес-тренера IKUSEI