Москва
Резюме № 2531576
Обновлено 17 августа 2016
Превью фото соискателя

Директор

Был больше месяца назад
80 000 ₽
43 года (родился 28 октября 1982)
Пенза, готов к переезду: Саратов
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 6 месяцев

    • Сентябрь 2014 – июль 2016
    • 1 год и 11 месяцев

    Директор

    МОУ СОШ с. Сосновка, Сосновка (Тамбовская область)

    Обязанности и достижения:

    Директор школы выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности школы в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации; 3.2. совместно с Советом школы определяет стратегию, цели и задачи развития школы, принимает решения о программном планировании ее работы; 3.3. осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, образовательных программ, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков. Устава и правил внутреннего распорядка школы и других локальных нормативных актов и учебно-методических документов; 3.4. определяет структуру управления школой, штатное расписание; 3.5. решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности школы; 3.6. планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников школы; 3.7. осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров; 3.8. определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства; 3.9. устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников школы в пределах собственных финансовых средств с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами; 3.10. устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работников школы; 3.11. утверждает расписания занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков; 3.12. поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе; 3.13. определяет совместно с Советом школы порядок и размеры премирования работников школы; 3.14. формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты и/или в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении; обеспечивает социальную защиту и защиту прав обучающихся; 3.15. обеспечивает государственную регистрацию школы, лицензирование образовательной деятельности, государственные аттестацию и аккредитацию школы; 3.16. обеспечивает создание в школе необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы; 3.17. обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими); 3.18. организует и совершенствует методическое обеспечение образовательного процесса, содействует деятельности учительских (педагогических) организаций и методических объединений; 3.19. руководит деятельностью Педагогического совета школы; 3.20. координирует в школе деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений); 3.21. обеспечивает выполнение коллективного договора, создает Совету школы, профсоюзной организации (организациям) необходимые условия для нормальной работы; 3.22. обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников; представляет учредителю и общественности ежегодный отчет школы о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств; 3.23. обеспечивает привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом школы, дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе использование банковского кредита; 3.24. представляет школу в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, организациях, учреждениях; 3.25. обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации; организует делопроизводство, ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности; 3.26. организует в установленном порядке работу по назначению пособий по государственному социальному обеспечению и пенсий; 3.27. управляет на праве оперативного управления имуществом школы, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью школы; распоряжается кредитами; 3.28. организует работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом школы; возглавляет гражданскую оборону школы; 3.29. обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда; своевременно организует осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения; 3.30. назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и т.п., а также во всех подсобных помещениях; 3.31. утверждает должностные обязанности по обеспечению безопасности жизнедеятельности для педагогического коллектива; 3.32. принимает меры по внедрению предложений членов коллектива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий проведения образовательного процесса; 3.33. выносит на обсуждение Совета школы (педагогического, попечительского совета), производственного совещания или собрания трудового коллектива вопросы организации работы по охране труда; 3.34. отчитывается на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих и обучающихся, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков; 3.35. организует обеспечение работников школы спецодеждой, и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми нормами и инструкциями, а также обучающихся при проведении общественно полезного и производительного труда, практических и лабораторных работ и т.п.; 3.36. проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся; 3.37. оформляет прием новых работников только при наличии положительного заключения медицинского учреждения; контролирует своевременное проведение диспансеризации работников и обучающихся; 3.38. организует в установленном порядке работу комиссий по приемке школы к новому учебному году, подписывает акты приемки образовательного учреждения; 3.39. обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний органов управления образованием, государственного надзора и технической инспекции труда; 3.40. немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом непосредственно вышестоящему руководителю органа управления образованием, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим, принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям; 3.41. заключает и организует совместно с профкомом выполнение ежегодных соглашений по охране труда, подводит итоги выполнения соглашения по охране труда один раз в полугодие; 3.42. утверждает по согласованию с профкомом инструкции по охране труда для работающих и обучающихся; в установленном порядке организует пересмотр инструкций; 3.43. проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения; оформляет проведение инструктажа в журнале;ЖУРНАЛ «ДИРЕКТОР333 3.44. планирует в установленном порядке периодическое обучение работников школы по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семинарах, организуемых органами управления образованием и охраной труда; 3.45. принимает меры совместно с профкомом, родительской общественностью по улучшению организации питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи в столовой, буфете; 3.46. принимает меры совместно с медицинскими работниками по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы; 3.47. обеспечивает учебно-трудовую нагрузку работающих и обучающихся с учетом их психофизических возможностей, организует оптимальные режимы труда и отдыха; 3.48. запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся или работающих; 3.49. проходит периодические бесплатные медицинские обследования; 3.50. соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.
    • Сентябрь 2013 – сентябрь 2014
    • 1 год и 1 месяц

    Учитель физики и математики

    МОУ СОШ с. Сосновка

    Обязанности и достижения:

    Осуществление обучения и воспитания обучающихся с учётом специфики преподаваемого предмета, проводение уроков и других занятий
    • Сентябрь 2012 – август 2013
    • 1 год

    Директор магазина

    ЗАО "Тандер"

    Обязанности и достижения:

    Открытие магазина с "нуля" в новом для него населенном пункте, подбор персонала, обучение персонала. Обязанности - управление персоналом, поддержание эффективного рабочего процесса. Соблюдение стандартов компании.
    • Август 2010 – май 2012
    • 1 год и 10 месяцев

    Управляющий оптово-розничной базы

    Флагман-Строй, Пенза

    Обязанности и достижения:

    - Поддержка и организация эффективного процесса продаж; - Управление коллективом; - Организация, контроль и управление деятельностью магазина; - Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей; - Обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности; - Участие в назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников магазина.
    • Август 2008 – март 2010
    • 1 год и 8 месяцев

    Заместитель директора магазина

    Белый Ветер Цифровой, Пенза

    Обязанности и достижения:

    - Поддержка и организация эффективного процесса продаж; - Управление коллективом; - Организация, контроль и управление деятельностью магазина; - Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей; - Обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности; - Участие в назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников магазина.
    • Сентябрь 2007 – январь 2008
    • 5 месяцев

    Старший менеджер (Директор) салона связи

    Эльдорадо, Пенза

    Обязанности и достижения:

    - Поддержка и организация эффективного процесса продаж; - Управление коллективом; - Организация, контроль и управление деятельностью магазина; За короткий срок прошел путь от стажера до руководителя салона
    • Январь 2006 – сентябрь 2007
    • 1 год и 9 месяцев

    Главный специалист по исполнению бюджета Пензенской области Системный администратор

    Управление Финансов Бековского района Пензенской области, Москва

    Обязанности и достижения:

    - Поддержка компьютерной сети - Документооборот - Поддержка эффективного рабочего процесса в бюджетных организациях района

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт работы в управлении коллективом до 20 человек, в любой сфере деятельности. Упрямство в достижение цели, умение находить контакт с людьми Трудолюбие, аккуратность, вежливость, воспитанность, харизматичность Футбол, волейбол, прогулки на велосипеде Наличие личного автомобиля и готовность использовать его в работе. Опыт руководящей работы более 5 лет (15-20 человек в подчинении), знание трудового, гражданского и налогового законодательства, организация складского учета, ведение переговоров, сопровождение договоров, огромные организаторские способности. Отличное знание компьютерной, оргтехники. Без вредных привычек. Водительские права категории «В», личный автомобиль. Ответственность, настойчивость, добросовестность, умение выйти из сложной ситуации и сгладить конфликт, грамотная речь и общительность, представительность. Открытие магазинов с "нуля". Принимал участие в открытие с "нуля" двух торговызх точек, одна из который новый бренд для Пензы. Компьютерные навыки: 1с, Windows на очень хорошем уровне, АСУ БП, быстрая обучаемость

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 534 похожих резюме
Обновлено 4 декабря
no-avatar
Директор магазина / Администратор60 000 ₽
Последнее место работы (6 мес.)Администратор магазина одеждыИюль 2023 – январь 2024
Обновлено 1 ноября
no-avatar
Директор магазина, Заведующий магазином, Управляющий магазином, Менеджер, Администратор60 000 ₽
Последнее место работы (2 года)Руководитель торгового зала и кассового самообслуживанияДекабрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 19 ноября
no-avatar
Директор магазина50 000 ₽
Последнее место работы (3 года)УправляющийАвгуст 2017 – август 2020
Обновлено 24 июля
no-avatar
Директор магазина / Старший продавец60 000 ₽
Обновлено 5 ноября
no-avatar
Управляющий магазином70 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)Управляющий магазиномСентябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 30 июля
Превью фото соискателя
Управляющий магазином80 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Оператор станка закалки стеклаИюнь 2023 – работает сейчас
Обновлено 4 октября
no-avatar
Управляющий магазином70 000 ₽
Последнее место работы (8 мес.)Директор магазинаАпрель 2025 – работает сейчас
Обновлено 19 июня
no-avatar
Супервайзер / Руководитель группы магазиновз/п не указана
Последнее место работы (6 лет и 9 мес.)Супервайзер по продажамМай 2000 – февраль 2007
Обновлено 9 марта 2006
no-avatar
Коммерческий директор, начальник отдела продаж15 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Начальник отдела целевых продаж и перспективного развитияМай 2003 – июнь 2004
Обновлено 24 февраля 2006
no-avatar
Директор27 000 ₽
Последнее место работы (5 лет и 1 мес.)Директор розничной сети магазиновМай 2000 – июнь 2005
Работа в МосквеРезюмеГосударственная службаМуниципалитетДиректор

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob