Директор / руководитель

Был больше месяца назад

По договорённости

67 лет (родился 30 октября 1958), cостоит в браке, детей нет

Богородск

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год и 9 месяцев

- Сентябрь 2012 – апрель 2013
- 8 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам
ЗАО СРЦ «Голубая Ока» г. Дзержинск
Обязанности и достижения:
Решение административных вопросов. Управление персоналом. Решение хозяйственных дел. Контроль над выполнением приказов директора. Обслуживание зданий и сооружений. Текущий и капитальный ремонт, в том числе документальное сопровождение. Организация снабжения предприятия.
- Февраль 2011 – февраль 2012
- 1 год и 1 месяц
Управляющий коттеджным поселком «Владыкино»
ООО «Горизонт»
Обязанности и достижения:
Планирование, организация работ управляющей службы, контроль, обеспечение мотивирование работ. Контроль выполнения должностных обязанностей подчиненными. Обслуживание зданий и территории. Обеспечение бытовой санитарии. Финансовая отчетность. Выдача техусловий и заключение договоров на подсоединение к коммунальным сетям.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1982
ВВПСУ
Факультет: Проходил офицерскую военную службу на различных должностях
Специальность: Выслуга лет: 32 года Воинское звание: Полковник

Обо мне

Дополнительные сведения:

Сфера деятельности: организация административной, производственной и хозяйственной деятельности учреждения Зарплата: достойная График работы: допускается ненормированный Руководил: автомобильной ротой, военно-строительной частью, отделение призыва в военных комиссариатах, объединенной технической школой ДОСААФ. Управлял коллективами более 500 человек. Возглавлял общественную организацию Дзержинский Городской Совет РОСТО «ДОСААФ». Приобретенные профессиональные навыки:  правильная организация выполнения стоящих задач перед коллективом;  эффективная работа с подчиненными, умение нацелить сотрудников на решение организационных вопросов, планирование и контроль их работы;  организация делопроизводства и документооборота;  нахождение путей выхода из финансовых затруднений, правильное распределение доходной части;