Обязанности и достижения:
1. Организация и руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью филиала.
2. Обеспечение выполнения всех принимаемых филиалом обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам.
3. Представительство интересов Общества и Филиала в органах власти, в организациях, учреждениях, на предприятиях.
4. Подбор и расстановка кадров филиала, проведение аттестации работников филиала.
5. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда в филиале.
6. Осуществлять текущее, среднесрочное и перспективное планирование работы филиала с предоставлением планов работы в головной офис.
7. Организовывать деятельность Филиала и руководить подразделениями (сотрудниками) филиала в соответствии с утвержденными Обществом планами работы Филиала, обеспечивать выполнение приказов Генерального директора Общества и иных органов управления Общества.
8. Вести работу по заключению договоров с юридическими и физическими лицами с целью обеспечения деятельности филиала.
9. Принимать необходимые меры для повышения качества предоставляемых услуг.
10. Руководить и лично вести работу по созданию и постоянному наращиванию клиентской базы.
11. Организовывать создание внутрирегиональной и межрегиональной маршрутной сети Филиала и руководить работой по ее развитию и совершенствованию.
12. Издавать приказы по вопросам деятельности Филиала, утверждать Положения о структурных подразделениях Филиала и должностные инструкции работников Филиала.
13. Проводить систематический анализ работы Филиала и выносить на рассмотрение Общества предложения по изменению структуры филиала, характера и режима его работы.
14. Проводить мероприятия по повышению выручки и снижению затрат филиала.
15. Принимать меры к постоянному повышению уровня внутренней безопасности в филиале, обеспечению сохранности грузов. При необходимости проводить административные расследования.
16. Изучать опыт передовых отечественных и зарубежных компаний в области предоставляемых услуг, технологии, использующиеся в этих компаниях, и выносить на рассмотрение Общества предложения по внедрению новых передовых технологий.
17. Принимать решения по расходованию денежных средств филиала и распоряжаться имуществом филиала.
18. Представлять интересы Общества и Филиала в органах власти, в организациях, учреждениях, на предприятиях, заключать договоры и соглашения с партнерами и клиентами.
19. Поддерживать трудовую дисциплину в филиале.
20. Разрабатывать кадровую политику филиала и руководить работой по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях филиала, организовывать проведение аттестации работников Филиала.
21. Организовать проведение мероприятий по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной защите и контролировать их выполнение.
22. Организовывать профессиональное обучение, повышение квалификации сотрудников Филиала.
23. Организовать и постоянно контролировать делопроизводство в Филиале.
И т.д.