Директор / руководитель

Был больше месяца назад

По договорённости

48 лет (родился 19 июня 1977), cостоит в браке, есть дети

Альметьевск

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 1 месяц

- Май 2011 – март 2014
- 2 года и 11 месяцев
Коммерческий директор
ООО "Альтернатива", Альметьевск
Обязанности и достижения:
В организации: ООО "Альтернатива», ООО «Сервис А», ООО «АВТОСОЮЗ» Описание деятельности организации: Продажа автомобилей, магазины автозапчастей, СТО. Функциональные обязанности: 1. Разработка локальных нормативных актов (приказов, положений, инструкций и т.п.), направленных на совершенствование работы структурных подразделений. 2. Подготовка отчетов, записок, аналитических и других материалов, касающихся вопросов организации продаж на предприятии, ее состояния, перспектив развития, узких мест и т.п., для руководства предприятия. 3. Организация контроля и проверки исполнения приказов, распоряжений, планов и т.п., касающихся организации и реализации намеченных мероприятий. 4. Разработка и контроль проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации; медиапланирование; разработка и использование каталогов, прайс-листов, рекламных писем и другой рекламной продукции. 5. Организация своевременного заключения договоров с поставщиками, с оптовыми покупателями и партнерами. Установка прямых и длительных, деловых связей с организациями и предприятиями, во взаимодействии с которыми заинтересован автоцентр. 6. Разработка и согласование с генеральным директором направления технического развития отдела сервисного обслуживания в соответствии с изменениями запросов клиентов. 7. Организация разработки и реализации планов внедрения новой техники, оборудования и технологий в соответствии с бизнес-планом.
- Июль 2007 – апрель 2011
- 3 года и 10 месяцев
Руководитель филиала
ООО "Автомобильные ремонтные технологии" г. Н. Челны, Набережные Челны
Обязанности и достижения:
1. Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности вверенного филиала. 2. Организация осуществления торговой политики Предприятия в регионе расположения филиала. 3. Осуществление рационального распределения обязанностей между работниками Филиала, разделение функций, задач, действий, контроль за исполнением поручений и приказаний, поддержка необходимого уровень трудовой и исполнительской дисциплины. 4. Руководство работой Офисной и Складской части Филиала, организация отпуска товара со склада по принятой на Предприятии методике, приходование денежных средств согласно Законодательству РФ и в принятом на Предприятии порядке. 5. Организация оптимального взаимодействия сбытовой и складской части филиала. 6. Руководство работой по поддержанию и развитию клиентской сети. 7. Осуществление контроль за выполнением Плана продаж Филиала, выполнением персональных планов продаж Менеджеров по работе с клиентами. 8. В случае необходимости, совместно с Региональным отделом принятие мер по корректировке хода выполнения планов продаж. 9. Контроль за осуществлением комплекса мер по проверке кредитоспособности клиентов. 10. Контроль за выполнением клиентами условий заключенных договоров, участие в переговорах с клиентами, осуществление действий, направленные на защиту интересов Предприятия. 11. Контроль за правильностью производства платежа клиентом, проверяет правильность оформления и достоверность предъявляемых клиентами документов, подтверждающих оплату товара. 12. Контроль за правильностью и своевременностью отгрузки товара в адрес клиентов. 13. Изучение спроса на расходных материалов для кузовного ремонта в местах расположения основных клиентов Филиала. 14.составление предложений Начальнику отдела региональной политики по изменению ассортимента своего Филиала, цен на материалы для кузовного ремонта. 15. Руководство работой склада Филиала по приему, хранению и отпуску материалов, рациональному их размещению. 16. Обеспечивает сохранность складируемых материалов, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. 17. Контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечение их своевременного ремонта. 18. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности. 19. Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей на вверенном ему Филиале. 20. Проведение постоянной работы по предупреждению хищений материалов. 21. Контроль ведение учета складских операций, установленной отчетности. 22. Действие в интересах Предприятия, отстаивая их во всех учреждениях и организациях.
- Сентябрь 2007 – июль 2009
- 1 год и 11 месяцев
Заместитель директора по развитию
ООО "Ингост", Альметьевск
Обязанности и достижения:
Административно хозяйственное управление, обеспечение разработки и реализации целевых программ и планов, организация разработки схем, форм, методов, технологий продаж.
- Февраль 2003 – декабрь 2005
- 2 года и 11 месяцев
Руководитель службы маркетинга
НГДУ Ямашнефть ОАО Татнефть, Альметьевск
Обязанности и достижения:
1. Организация и продвижение продаж услуг социальной сферы, работа с турагентствами, рекламная кампания. 2. Обеспечение разработки и реализации целевых программ и планов на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов в соответствии с целями, стратегией и политикой предприятия в условиях рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов развития. 2.2. Оказание методической помощи подразделениям предприятия. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 1. Разработка локальных нормативных актов (приказов, положений, инструкций и т.п.), направленных на совершенствование работы структурных подразделений. 2. Подготовка отчетов, записок, аналитических и других материалов, касающихся вопросов организации продаж на предприятии, ее состояния, перспектив развития, узких мест и т.п., для руководства предприятия. 3. Организация контроля и проверки исполнения приказов, распоряжений, планов и т.п., касающихся организации и реализации намеченных мероприятий Достижения: 1. создание службы маркетинга для продвижения услуг соц. сферы предприятия 2. увеличение объема продаж услуг на 50%, в период с 2003 по 2005 г. 3. Проведение социологического исследования по результатам которого введены и успешно реализуются дополнительные платные услуги населению. 4. Успешное выведение санатория и горнолыжного комплекса на региональный и Российский рынок.
- Май 1994 – сентябрь 2002
- 8 лет и 5 месяцев
Заместитель директора
ООО "БСБ", Альметьевск
Обязанности и достижения:
Административно хозяйственное управление, организация и руководство строительно-монтажными работами, составление бюджетов, графиков производства работ, выполнение планов. Заключение договоров с подрядными предприятиями.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2001
Академия управления «ТИСБИ»
Факультет: Менеджмент предприятия
Специальность: Менеджер
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1986
Альметьевский строительный техникум
Специальность: Техник строитель

Обо мне

Дополнительные сведения:

Черты характера. Решительный, жесткий, уверенный в себе, властный, независимый и предприимчивый лидер с трезвым взглядом на жизнь. Отличается честностью и искренностью. Преклонение перед достижениями технической мысли, страсть к скоростям, спартанские черты, воинственный характер и агрессивность. Отсутствие склонности к pефлексии. Эмоции проявляются достаточно бурно внешне как негодование, гордость, возмущение, злость или восхищение, но не оставляют глубокого следа в душе. Мотивация достижения успеха. Стиль общения: независимый, лидирующий и избирательный. Тип восприятия: абстpактно-веpбальный и интуитивный, без достаточной опоры на опыт, ориентированный на собственное субъективное чутье. Роль в команде – Доводчик продвигается вперед и настаивает на данном плане, проекте или предложении, когда возбуждение и энтузиазм других членов команды исчерпаны. Доводчик является тем, кто хорошо планирует, выполняет и доводит до конца задачи команды. Он раздражается, если работа команды отстает от графика, и теряет удовлетворение от работы, когда работа не завершена. Стиль построения команды Доводчика - настаивать ради продвижения вперед, выдерживать сроки и завершать задачу. Оценщик объективен при анализировании проблем и оценке идей. Редко охваченный энтузиазмом, он защищает команду от принятия импульсивных, отчаянных решений. Стиль построения команды - объективно анализировать и оценивать идеи и решения команды. Им может не хватать вдохновения или способности мотивировать других. Вредные привычки в меру. Водительский стаж -20 лет. Наличие авто БМВ-523i. Горнолыжный спорт Путешествия Охота и рыбалка Самостоятельное изучение программ по конструированию и создание интернет сайтов и методов их продвижения. Компьютерные навыки: Word, Exel, 1C 7.7 Торговля +склад, вэб программирование.

Иностранные языки

Английский язык — базовый
Немецкий язык — базовый
Татарский язык — cвободное владение

Водительские права

B — легковые авто

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Похожие резюмеВсе 18 похожих резюме

Обновлено 14 ноября 2017

Руководитель организации100 000 ₽

Последнее место работы (10 лет и 9 мес.)ДиректорМарт 2015 – работает сейчас

Обновлено 19 мая 2015

Заместитель директора30 000 ₽

Последнее место работы (15 лет и 5 мес.)Заместитель директораИюль 2010 – работает сейчас

Обновлено 27 февраля 2010

Начальник рекламного отдела20 000 ₽

Последнее место работы (1 год и 11 мес.)Арт-директорЯнварь 2002 – декабрь 2003

Обновлено 17 ноября 2010

Директор по маркетингу и продажамз/п не указана

Последнее место работы (17 лет и 4 мес.)Заместитель генерального директора по развитию предприятия (в подчинении 10 чел.)Август 2008 – работает сейчас

Обновлено 17 февраля 2011