Обязанности и достижения:
- управление персоналом, обучение линейного персонала (продавцы, кассиры);
- кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, личные дела, вводный инструктаж по охране труда, графики отпусков);
- проведение собеседований, подбор кадров, укомплектование штата, работа с СМИ, разрешение трудовых споров и конфликтов;
- мотивация персонала; организация корпоративных мероприятий
- подготовка необходимых документов для начисления заработной платы (табеля, больничные листы), подготовка приказов на премирование и депремирование.