Обязанности и достижения:
1.Ввод постоянных начислений за вредность
2. Расчеты на основании приказов отдела кадров (отпускных, командировочных, донорских, оплата дополнительных дней за детьми инвалидами, оплата легкого труда, расчет компенсации при увольнении, расчет больничных листов, отпусков по беременности и родам, начисление и выплата единовременных пособий при рождении ребенка).
3.Занесение в программу каждому сотруднику работающему «на сделке» на основании данных экономиста по труду (суммы наряда, суммы «ночных», суммы премии за средний вес птицы).
4.Расчет месячной премии по каждому подразделению в отдельности (применение шкалы начисления премии при нахождении сотрудников на больничном и других причин отсутствия).
5.Расчет служебных записок руководителей (на замещение) для создания приказов помощником руководителя.
6.Расчет аванса (создание сводного реестра, создание документа для утверждения, создание ведомостей на выплату аванса по подразделениям согласно положения по оплате труда и выделенным суммам для оплаты, расчет несвоевременной выплаты аванса).
7. Создание и проведение документа по корректировки начисления взносов в фонды на каждую отдельную ведомость где была произведена выплата за несвоевременную выплату.
8.Ввод удержаний по исполнительным листам сотрудников и ежемесячный ручной контроль произведенных удержаний
9.Сздание реестров для кассира на перечисление по каждому исполнительному листу.
10.Ежедневное создание реестров на выплату всех видов начислений и перечисления НДФЛ.
11. Удержание (за причиненный материальный ущерб, за спецодежду, за продукты питания, удержание ссуды по сотрудника).
12.Начисление заработной платы (создание сводного реестра по начислению зарплаты, создание документа на утверждение зарплаты, создание ведомостей на выплату зарплаты по подразделениям согласно положения по оплате труда и выделенным суммам для оплаты, расчет несвоевременной выплаты зарплаты по каждой созданной ведомости, создание и проведение документа по корректировки начисления взносов в фонды на каждую отдельную ведомость где была произведена выплата за несвоевременную выплату)
13.Проведение в 1С всех видов отсутствия сотрудников на работе (прогулы, отпуска за свой счет и др.).
14. Выдача справок по запросу сотрудников (2-НДФЛ, 182-н, для службы занятости, для социальной службы)
15. Принятие у каждого сотрудника (с определенным пакетом документов) и предоставление имущественных налоговых вычетов и вычетов на детей.
16. Работа с исполнительными листами (подготовка ответов на запросы судебных приставов, составление документов по исполнительным листам уволенных сотрудников и исполненных листов).
17. Подготовка и сдача годовой отчетности 2НДФЛ
18. Подготовка и сдача отчетности (4-ФСС, П-4, 6-НДФЛ, ПФР-СЗВМ, РСВ-1, СЗВ-СТАЖ)
19.Выдача расчетных листков по заработной плате по реестру
20.Полное ведение со стороны работодателя пилотного проекта с ФСС
Средняя численность сотрудников на предприятии 600 чел